Pēc izglītības iestādes beigšanas absolvents sagaida, ka vairs nekad nesēdīsies pie rakstāmgalda. Tomēr mūsdienu ekonomikas realitāte ir tāda, ka papildu profesionālā izglītība ir nepieciešama gandrīz jebkurā darbības jomā. Jauns speciālists vēlas kāpt pa karjeras kāpnēm, tādēļ viņam jāapgūst jaunas lietas, jāapgūst saistītās specialitātes un jāpilnveido esošās prasmes.
Papildizglītības būtība
Modernas tehnoloģijas un darba metodes pastāvīgi tiek aktualizētas, tiek izstrādātas jaunas ražošanas metodes, tiek pilnveidotas vadības pieejas. Speciālistiem pastāvīgi jāapgūst jaunas zināšanas un prasmes, lai būtu pieprasīti darba tirgū.
Visbīstamākie darbiniekiatbildīgs par citu ar modernajām tehnoloģijām strādājošo cilvēku dzīvību un veselību, regulāri iegūst papildu profesionālo izglītību. Šī ir ražošanas nepieciešamība, kas ļauj jums sekot līdzi laikam. Tas var būt gan pašizglītības veidā, gan dažādu kursu, skolu, semināru un apmācību veidā.
Papildu profesionālā izglītība ir nepārtraukts process, kas ļauj saņemt aktuālu informāciju par profesionālo, vadības un ražošanas darbību.
Papildu profesionālās izglītības iestāde
Darbinieki, kuri ir ieinteresēti tālākā profesionālajā izaugsmē, regulāri pilnveido savas prasmes, cenšas apgūt jaunas lietas un sekot līdzi ražošanas metožu un tehnoloģiju izmaiņām. Pašizglītībā var nodarboties ar speciālu publikāciju un elektronisko resursu palīdzību. Tomēr oficiālu padziļinātu apmācību ar sertifikātu var apgūt tikai specializētās iestādēs.
Starp tiem ir:
- Papildu profesionālās izglītības institūts. Izglītības iestāde pilnībā ir paredzēta pēcdiploma izglītībai. Visbiežāk tie tiek sadalīti pēc darbības profiliem - pedagogiem, ierēdņiem, medicīnas darbiniekiem utt.
- Fakultāte augstskolā, kas nodarbojas ar speciālistu sagatavošanu un pārkvalifikāciju. Bieži sniedz pakalpojumus saviem absolventiem.
- Centrs papildu profesionālimizglītība - valsts vai nevalsts izglītības iestāde, kas sniedz iespēju gan apgūt jaunu profesiju, gan paaugstināt kvalifikāciju. Bieži atrodas nodarbinātības centros.
- Uzņēmuma ražošanas vienība, kas nodarbojas ar darbinieku apmācību un padziļinātu apmācību.
Papildu profesionālās izglītības institūts sniedz pakalpojumus ne tikai absolventiem un speciālistiem, bet arī tiem, kas vēlas iegūt otru vai radniecīgu profesiju, ne vienmēr uz augstākā vai vidējā specializētā diploma pamata.
Profesionālās papildu izglītības programmas
Atkarībā no apmācību veida tiek izvēlētas papildu profesionālās izglītības programmas. Tie atšķiras dažādos veidos:
- īstermiņa un ilgtermiņa;
- darbā un ārpus tā;
- prakse;
- individuālā apmācība;
- treniņi;
- semināri;
- konferences.
Neatkarīgi no studiju veida papildizglītības programmai jāatbilst noteiktas profesijas vai darbības jomas prasībām.
Tālākizglītības iespējas
Domājot par padziļinātu apmācību, nepieciešams atrisināt jautājumu par papildu profesionālās izglītības organizēšanu. Tas noteiks darbplūsmas pārstrukturēšanas iespējas, ņemot vērā aizgājušos darbiniekus.
Izšķir šādas opcijas:
- Profesionālā attīstība ar vai bez ražošanas pārtraukuma. Parasti šīs iespējas izvēlas darbinieki, kuriem profesionālā apmācība ir obligāta.
- Papildu vai saistītu izglītības iegūšana. Piemērots mazo nozaru darbiniekiem un sakarā ar nepieciešamību apvienot vairākus amatus.
- Pārkvalifikācija ir saistīta ar papildu izglītību un nepieciešamību mainīt profesionālās darbības virzienu. Tas var būt gan uz augstākās, gan vidējās specializētās izglītības bāzes.
Jebkura no atlasītajām opcijām var būt pilna laika, nepilna laika vai attālināta. Studentiem tiek nodrošināts tas, kas vislabāk atbilst viņu vajadzībām un spējām.
Atšķirība starp papildu izglītību un citiem pēcdiploma izglītības veidiem
Papildu profesionālā izglītība ir viena no pēcdiploma izglītības iespējām. Šāds profesionālās pilnveides veids ir raksturīgs darbiniekiem, kuri vēlas apgūt jaunus noslēpumus izvēlētajā darbības jomā.
Tās galvenā atšķirība no citiem pēcdiploma izglītības veidiem ir brīvprātīgums. Profesionālā attīstība daudziem speciālistiem bieži ir obligāta. Papildu izglītības iegūšana papildus esošajam diplomam ļauj veiksmīgi konkurēt darba tirgū, piedāvājot daudz profesionālākus pakalpojumus.
Garantijas darbiniekiem, kuri iziet papildu apmācību
Likumi un citi normatīvie dokumenti darbiniekiem,Papildu profesionālās izglītības ieguvējiem tiek nodrošinātas noteiktas garantijas. Pirmkārt, tā ir darba vietas saglabāšana uz mācību laiku ar pārtraukumu no darba. Turklāt tiek saglabāts ne tikai amats, bet arī vidējā alga. Protams, neviens nevar likt darba devējam maksāt prēmijas un prēmijas, bet pamatalga par visu mācību laiku ir jāmaksā.
Ja darbinieks tiek nosūtīts uz citu teritoriju papildu apmācībai, darba devējam ir jāapmaksā ceļa izdevumi. Tas ietver ceļošanu uz mācību vietu un no tās, ja tā atrodas ārpus pamatdarba vietas. Turklāt tiek kompensētas izmaksas par izmitināšanu viesnīcā un dažos gadījumos arī ēdināšanas izmaksas.
Darba devēja pienākumi darbinieku papildu apmācībā
Noteiktai speciālistu kategorijai regulāra padziļināta apmācība ir obligāta. Šo kategoriju darbinieku papildu profesionālā izglītība ir darba devēja pienākums. Tieši viņam ir jānodrošina visi nepieciešamie apstākļi.
Speciālistu kategorijas, kurām nepieciešama papildu apmācība:
- Medicīnas darbinieki - vecākais un paramedicīnas personāls.
- Pedagoģiskie darbinieki - skolotāji, augstskolu profesori un pirmsskolas izglītības iestāžu skolotāji.
- Ierēdņi.
- Strādnieki, kas saistīti ar bīstamiem un īpašiem darba apstākļiem.
Apmācības beigāstiek izsniegts apliecinošs dokuments, kas kalpo par pamatojumu kompensācijas sniegšanai.
Gadījumos, kad likums neparedz obligātu papildu apmācību, darba devējs pats lemj par kursu nepieciešamību un biežumu saviem darbiniekiem. Parasti šo problēmu nosaka vietējie noteikumi, piemēram, harta vai darba koplīgums.
Speciālistiem profesionālā pilnveide tiek veikta ne retāk kā reizi piecos gados. Visbiežāk darba devējs organizē savu darbinieku masveida apmācību. Svarīgi atcerēties, ka mācību laiks ir apmaksāts, pat ja tas iekrīt brīvdienās vai svētku dienās. Speciālisti pēc savas iniciatīvas un brīvajā laikā var iziet papildu profesionālo apmācību. Šajā gadījumā darba devējam nav pienākuma apmaksāt mācībās pavadīto darba laiku.
Papildu karjeras iespējas darbiniekiem, kuri ieguvuši papildu izglītību
Ir svarīgs jautājums, kas satrauc speciālistus, kuri tiek nosūtīti vai paši nolemj iegūt papildu izglītību. Ko tālāk? Kādas ir iespējas virzīties pa karjeras kāpnēm un kā pieaugs šāda darbinieka vērtība?
Papildu izglītība pati par sevi negarantē strauju karjeras celšanos. Tomēr tas nodrošina platformu ātrākam sākumam, iespēju palielināšanai un jaunām zināšanām. Tas viss pozitīvi ietekmēsturpmāka nodarbinātība.
