Darba socioloģija ir socioloģijas nozare, kas pēta sabiedrībai raksturīgos procesus, kas izpaužas cilvēka sociālajā aktivitātē, attieksmē pret darbu, kā arī cilvēku savstarpējās attiecībās vienā komandā.
Pirmie darbi, kas atklāj darba jēdzienu un pēta to, parādījās 19. gadsimta rītausmā. Tie balstījās uz praktisko pieredzi, ilgstošiem novērojumiem un konkrētu faktu izpēti. Un tikai pusgadsimtu vēlāk Frederiks Teilors, inženieris no Amerikas, apvienoja savu pētījumu rezultātus sistēmā. Sākumā bija tikai jāatrod labākais veids, kā veikt ražošanas darbības. Tikai ar laiku radās virziens, ko sauca par "darba zinātnisko organizāciju". Un tad tās ietvaros parādījās tādi termini kā "profesionāļu atlase", "alga" un daudzi citi.
Lielu ieguldījumu faktā, ka darba socioloģija tika tālāk attīstīta iekšzemes jomā, sniedza AK Gastevs. Viņš bija pārliecināts, ka darba procesu uzlabošana nav iespējama bez to sistemātiskas izpētes. Ar V. I. Ļeņina atbalstu A. K. Gastevs nodibināja Centrālo institūtudarbu, kuru viņš pats vadīja. 30. gados šīs iestādes darbība tika atzīta par pretpadomju, un galva tika nošauta.
Tātad darba socioloģija kā neatkarīga, no vispārējās atdalīta joma veidojās tikai pagājušā gadsimta divdesmitajos gados. Un pirms šīs parādības radās ražošana kā tāda un zinātniski uzskati par darbplūsmu.
Darba socioloģija ietver šādus jēdzienus:
1. Raksturs. Tā ir metode, ar kuras palīdzību izpildītājs savienojas ar ražošanas līdzekļiem. To nosaka tās īpašuma attiecības, kas valda konkrētajā vidē. Pēc darba būtības var spriest par tā ekonomisko un sociālo būtību sabiedrībā, par tā attīstības stadiju.
2. Saturs. Šī koncepcija izpaužas faktā, ka visām darba funkcijām ir noteiktība. Tās var būt saistītas ar dažādām tehnoloģijām, izmantotajām iekārtām, kā arī no tā, kā tiek organizēta ražošana un cik attīstītas strādnieka prasmes un iemaņas. Būtību un saturu nevar aplūkot atsevišķi, tie atspoguļo sociālā darba formas un būtības vienotību.
3. Apmierinātība. Tā savu vietu darba dalīšanas sistēmā vērtē pats strādnieks. Dažādās sabiedrībās tas var būtiski atšķirties.
4. Faktiskais darbs. Tā ir darbplūsmas dalībnieka tiešā darbība. Tā mērķis ir apsteigt visas viņa vajadzības.
Darba socioloģija ir nesaraujami saistīta ar daudziemekonomikas zinātnes. Bez tiem nav iespējams veikt pilnvērtīgu izpēti un iegūt ticamus, precīzus rezultātus. Tā ir statistika, matemātika un ražošanas organizācija. Tas, protams, ietver arī citas vispārējās socioloģijas nozares – ekonomikas, vadības un organizācijas socioloģiju. Arī tādas zinātnes kā psiholoģija, fizioloģija, jurisprudence un daudzas citas joprojām būtiski ietekmē tās veidošanos.
