Šodien mūsu valoda ir pilna ar daudziem vārdiem, kas mums nāca no angļu valodas. Tātad, izlases saraksts - kas tas ir?
Vispārpieņemtajā interpretācijā šis ir negalīgs kandidātu saraksts darbam, prēmijai, balvai utt. Burtiski tulkots no angļu valodas, šis ir īss saraksts.
Teksta piemēri
- Publicēts Gada literārās balvas autoru saraksts.
- Otrajā balsošanas kārtā tiks noteikti uzvarētāji starp atlasītajiem.
- Izlases saraksts: kas tas ir un vai tas būtu jāizmanto kā daļa no jubilejas konkursa?
- Izvēlētie ieraksti tika atlasīti divos posmos.
Vārda izcelsme
Izlases saraksts - kas tas ir un kad šis vārds parādījās? Krievu valodā tas nāca no angļu valodas, kur tam ir tāda pati nozīme. Angļu valodā īss saraksts var būt lietvārds un pārejas darbības vārds. Šī vārda lietošana ir kļuvusi arvien populārāka kopš 1964. gada. Britu angļu valodā kā lietvārdu tas nozīmē īsu lietu vai cilvēku sarakstu, kas atlasīti no daudz lielākas grupas. Tad no īsā saraksta tiek izvēlēts veiksmīgāks cilvēks vai laba lieta. Bieži tiek publicēti īsi saraksti, lai piešķirtu literāro balvu. Tie ietverdarbi, kas tiesnešiem rūpīgi jāizvērtē. Bieži vien iepriekš tiek sagatavots garš saraksts vai arī garš saraksts, no kura pēc tam tiek izveidots īss saraksts. Tātad tas ir tikai veids, kā samazināt kandidātu skaitu.
Interneta mārketingā šo vārdu sāka lietot, lai par kaut ko izveidotu īsus sarakstus, piemēram, kontrolsarakstus. Piemēram, "izlases saraksts vietņu reklamēšanai pakalpojumā Yandex" vai "izlases saraksts par to, kā izveidot uzņēmumu". Šeit jūs varat apjukt. Īsais saraksts: ko šī frāze nozīmē mūsdienu izpratnē? Mūsdienās tas nav tikai kandidātu saraksts uz kādu amatu vai balvu. Šis īsais saraksts var būt par to, kā kaut ko sasniegt. Dažreiz jūs varat saskarties ar vārdu kā soli pa solim sniegtu ieteikumu definīciju par kaut ko. Bieži vien biznesa plānu veidošanai izmanto īsus sarakstus. Piemēram, varat izveidot īsus sarakstus ar valstīm, kuru iedzīvotāji varētu būt ieinteresēti pārdotajās precēm vai pakalpojumiem. Tad speciālisti var veikt padziļinātu izpēti par šīm valstīm un sagatavot prognozi.
Kā izveidot izlases sarakstu
Parastais algoritms kandidātu atlasīšanai amatam:
- Izejiet cauri visiem kandidātiem un atzīmējiet, kurš tieši ir jāizsvītro - blakus pierakstiet iemeslu: viltots profils, nepatiesa ieteikuma vēstule, acīmredzami nav deklarēto prasmju utt.
- Visu pārējo kandidātu saraksts.
- Iepazīstieties ar viņiem -redzēt viņu darba vēsturi, portfolio, pārbaudes rezultātus. Izsvītrojiet tos, kuri nepārprotami zaudē, salīdzinot ar pārējiem.
- Izveidojiet personisku sarunu birojā vai Skype ar atlikušajiem kandidātiem. Līdz šim laikam to vajadzētu būt ne vairāk kā 3–5, pretējā gadījumā jūs varat pavadīt daudz personīgā laika.
- Pēc intervijas rezultātiem tiek izvēlēts viens kandidāts.
Īsais saraksts palīdz uzreiz neatraidīt ikvienu, kuram nav īsti taisnība vai nez kāpēc sākotnēji nepatika. Ja atlasītās intervijas nav veiksmīgas, vienmēr varat atgriezties pie garā kandidātu saraksta un vēlreiz to izskatīt. Tādējādi īss saraksts ļauj nepazaudēt citu pretendentu kontaktinformāciju, it īpaši, ja viņu ir daudz.
