Profesionālā ētika nav jauns jēdziens. Katram no mums vajadzētu aptuveni saprast, kādas prasības tas nozīmē un kā tas uzvedas dažādu darbības jomu refrakcijā. Apsveriet profesionālās ētikas vēsturisko attīstību, tās rakstisko regulējumu, dažādus veidus un daudz ko citu.
Darba un profesionālā morāle
Darba morāle - īpašas morāles prasības, kas attiecas uz konkrētu profesionālo darbību līdzās vispārcilvēciskām morāles vērtībām. Cita darba morāles definīcija to parāda kā vispārinātu morāles prasību kopumu, kas ir izveidojies cilvēku dzīves gaitā un atbilstošas dzīves pieredzes apguvē. Šādas prasības ļauj pārvērst parasto darba un profesionālo darbību par sabiedriski nozīmīgu parādību.
Ir pilnīgi skaidrs, ka darba morāle patiesībā ir iemiesota indivīdu profesionālajā darbībā. Tāpēc diezgan garš segmentslaikā tika identificēti jēdzieni "darbs" un "profesionālā morāle", un ne tikai masu un sabiedrības apziņā, bet arī ētikas kursu izglītojošajā literatūrā.
Tomēr to var izdarīt tikai tad, ja šie jēdzieni tiek raksturoti visvispārīgākajos terminos. Profesionālā morāle ir līdzīga darba morālei no tā viedokļa, ka tās pamatprincipi ir skaidri adresēti visiem profesionālās darbības veidiem. Šeit ir daži šo baušļu piemēri: atbildība, apzinīgums, radoša iniciatīva darbā, disciplīna.
Tajā pašā laikā, lai kā arī būtu, nevar apgalvot, ka tāds jēdziens kā “profesionālā morāle” ir pilnībā reducēts uz darba morāli. Galvenais šī fakta skaidrojums ir diezgan acīmredzams: dažas profesijas ietver ļoti specifisku problēmu kopumu, kas radušās morāles līmenī. Šīs problemātiskās problēmas, lai arī tās netieši var saistīt ar darba morāli, tomēr katrā ziņā sevī nes zināmu iedibinātās profesijas nospiedumu (mediķis, skolotājs, žurnālists utt.).
Profesionālās morāles dzimšana
Profesionālā morāle, pēc vispārpieņemtā viedokļa, ir profesionālās ētikas pamats. Ļoti interesanti, kā šīs parādības veidojās.
Profesionālās morāles un profesionālās ētikas veidošanai vairākās profesijās (tradicionālās pasugas tiks apskatītas vēlāk) ir diezgan sena vēsture. Iedomājieties, izcilas profesijas jau senatnē varēja ar tām lepotiesprofesionālie ētikas kodeksi.
Piemēram, sengrieķu tempļos pastāvēja un aktīvi attīstījās asklepiādu medicīnas skolas. Maz ticams, ka jūs kādreiz esat sastapies ar "Asklepiādes" jēdzienu. Tas cēlies no sengrieķu dziedniecības dieva Asklēpija vārda. Pateicoties šīm izglītības iestādēm, Grieķijas medicīna sasniedza augstu attīstības līmeni un tuvojās pilnībai (tajā laikā). Interesants fakts ir tas, ka Asklēpiādas skolu absolvējušie dziednieki nodeva profesionālu zvērestu. Vai tas tev neko neatgādina? Jā, jā, tieši šis teksts pēc tam tika papildināts ar versiju, ko mēs šodien pazīstam kā Hipokrāta zvērestu.
Tomēr pirms Grieķijas zvēresta tā paraugs pastāvēja Ženēvā. Ženēvas zvērestu pieņēma Pasaules Ārstu asociācija. Profesionālās morāles prasības medicīnas jomā, ar kurām tika iepazīstināti sengrieķu ārsti, praktiski nemainījās, salīdzinot ar iepriekš pastāvošo zvērestu Ženēvā. Pirmkārt, tie nosaka profesionālās morāles principu regulējumu ārstu un pacientu attiecībās. Norādīsim šodien pazīstamākos no tiem: medicīniskā noslēpuma ievērošanu, vēlmi darīt visu, kas nepieciešams pacienta labklājībai. Ir pilnīgi skaidrs, ka šo prasību pamatā ir nekas cits kā sāpīgi pazīstamais mūsdienu ārstu princips "nekaitēt".
Senā Grieķija kļuva arī par pionieri profesionālas morāles prasības jomā attiecībā uz skolotājiem. Nekas jauns, jūs atkal esat šeitneredzēsi: stingru kontroli pār savu uzvedību attiecībās ar skolēniem, lai izvairītos no galējībām (aktuāli arī šodien, vai ne?), mīlestību pret bērniem un tamlīdzīgi.
Kā jūs saprotat, sengrieķu vidū medicīniskā un pedagoģiskā morāle galvenokārt tika attiecināta uz citiem cilvēkiem, kas bija vērsta uz citiem indivīdiem (pacientiem, studentiem). Tomēr tas nav vienīgais veids. Dažas profesionālās grupas izstrādāja profesionālās ētikas kodeksus, lai efektīvi regulētu, rupji sakot, savstarpējās attiecības (vienas profesijas pārstāvji).
Atkāpsimies no senatnes un atzīmēsim, ka viduslaiki ir vēl viens solis ceļā uz profesionālās morāles jēdziena attīstību. Atsevišķas amatnieku darbnīcas tajā laikā izstrādāja savus noteikumus savstarpējām attiecībām amatniecības profesijā. Tajos ietilpa, piemēram, tādas prasības kā: nepievilināt pircēju, ja viņš jau paspējis apstāties pie kaimiņu veikala precēm, neaicināt pircējus, skaļi slavējot savu preci, tāpat nav pieļaujams nolikt klausuli. jūsu preces, lai viņš noteikti slēgtu kaimiņu veikalu preces.
Kā minisecinājums atzīmējam, ka dažu profesiju pārstāvji jau kopš seniem laikiem ir mēģinājuši radīt kaut ko līdzīgu profesionāliem morāles kodeksiem. Šos dokumentus sauca:
- regulēt speciālistu attiecības vienas profesionālās grupas ietvaros;
- regulēt profesijas pārstāvju tiesības, kā arī pienākumus attiecībā pret cilvēkiem tiešikuru profesionālā darbība ir vērsta.
Profesijas ētikas definīcija
Mēs redzam, ka profesionālās ētikas sistēma kā tāda sāka veidoties ļoti sen. Lai pilnībā izprastu un analizētu problēmu, ir jāsniedz šī jēdziena detalizēta definīcija.
Profesionālā ētika ir plašā nozīmē speciālistu (arī konkrēta darbinieka) morāles noteikumu, normu un uzvedības principu sistēma, ņemot vērā viņa profesionālās darbības un pienākuma īpatnības, kā arī konkrēta situācija.
Profesijas ētikas klasifikācija
Ir vispārpieņemts, ka profesionālās ētikas saturs (jebkurā profesijā) sastāv no vispārīgām un īpašām pazīmēm. Vispārīgais, pirmkārt, balstās uz iedibinātajām universālajām morāles normām. Pamatprincipi ir:
- īpaša, izcila uztvere un izpratne par godu un pienākumu profesijā;
- profesionālā solidaritāte;
- īpašs atbildības veids par pārkāpumiem, tas ir saistīts ar darbības veidu un subjektu, uz kuru šī darbība ir vērsta.
Privāts savukārt balstās uz konkrētiem nosacījumiem, noteiktas profesijas satura specifiku. Privātie principi ir izteikti galvenokārt morāles kodeksos, kas nosaka nepieciešamās prasības visiem speciālistiem.
Bieži vien profesionālā ētika kā tāda pastāv tikai tajās darbībās, kurās cilvēku labklājībai ir tieša atkarība no speciālistu rīcībasšajā jomā. Profesionālās darbības process un to rezultāti šādās darbībās, kā likums, īpaši ietekmē gan indivīdu, gan visas cilvēces likteni un dzīvi.
Šajā sakarā var izdalīt vēl vienu profesionālās ētikas klasifikāciju:
- tradicionāls;
- jaunas sugas.
Tradicionālā ētika ietver tādas variācijas kā juridiskā, medicīniskā, pedagoģiskā, zinātnieku aprindu ētika.
Jaunizveidotajās sugās ir definētas tādas nozares kā inženierzinātne un žurnālistikas ētika, bioētika. Šo profesionālās ētikas jomu rašanās un pakāpeniska atjaunināšana galvenokārt ir saistīta ar tā sauktā "cilvēciskā faktora" lomas pastāvīgu palielināšanos noteiktā darbības veidā (piemēram, inženierzinātnēs) vai līmeņa paaugstināšanos. šīs profesionālās jomas ietekmi uz sabiedrību (spilgts piemērs ir žurnālistika un mediji kā ceturtā vara).
Ētikas kodekss
Profesionālās ētikas kodekss kalpo kā galvenais dokuments specializētās ētikas sfēras regulējumā. Kas tas ir?
Profesionālās ētikas kodekss jeb vienkārši "ētikas kodekss" – tie ir publicēti (rakstiski fiksēti) paziņojumi par noteikta veida profesionālai darbībai piederošu cilvēku vērtību sistēmu un morāles principiem. Šādu kodeksu izstrādes galvenais mērķis, bez šaubām, ir informēt šīs darbības jomas speciālistus par noteikumiem, kas viņiem jāievēro, taču ir arī sekundāraisto rakstīšanas uzdevums ir izglītot plašāku sabiedrību par konkrētās profesijas speciālistu uzvedības normām.
Ētikas kodeksi ir iekļauti oficiālajos profesionālajos standartos kā daļa no tiem. Tie ir tradicionāli izstrādāti valsts pārvaldes sistēmā un paredzēti dažādu darbību speciālistiem. Vispārīgākā un visiem saprotamākā nozīmē ētikas kodeksi ir noteiktas noteiktas pareizas, pareizas uzvedības normu kopums, kas noteikti tiek uzskatīts par atbilstošu tās profesijas personai, uz kuru attiecas šis konkrētais kodekss (piemēram, profesionālā ētika). notāra).
Ētikas kodeksa funkcijas
Ētikas kodeksus tradicionāli izstrādā tās profesijas organizācijās, kurām kodekss paredzēts. To saturs ir balstīts uz to sociālo funkciju uzskaitījumu, kuru uzturēšanai un saglabāšanai pastāv pati organizācija. Kodeksi vienlaikus nodrošina sabiedrībai, ka tajos noteiktās funkcijas tiks veiktas stingri saskaņā ar augstākajiem morāles principiem un standartiem.
No morāles viedokļa profesionālās ētikas kodeksi pilda divas galvenās funkcijas:
- darbojas kā kvalitātes garants sabiedrībai;
- ļauj iepazīties ar informāciju par noteiktas nozares speciālistu darbības ietvaros noteiktajiem standartiem un ierobežojumiem tām profesijām, kurām paredzēti šie kodi.
Veiksmīga ētikas kodeksa pazīmes
Slavens amerikānisautors Džeimss Boumens, kurš ir publikācijas The Limits of Ethics in Public Administration, identificēja trīs veiksmīga profesionālās ētikas kodeksa pazīmes:
- kodekss spēj sniegt nepieciešamos norādījumus par profesionāļu rīcību noteiktā jomā;
- šis dokuments, šķiet, ir attiecināms uz daudzām specialitātēm, kuras profesijā ietver (nozares tajā);
- Ētikas kodekss var piedāvāt patiešām efektīvus līdzekļus, lai nodrošinātu tajā noteikto normu izpildi.
Tomēr atsevišķi ir vērts atzīmēt, ka lielākā daļa profesionālo ētiku regulējošo dokumentu saturā neiekļauj sankcijas. Ja piespiedu standarti tomēr ir ietverti ētikas kodeksos, tad šādas iespējas kļūst daudz specifiskākas un daudz mazāk tuvu ideālam. Galu galā tos vairs nevar uztvert kā vēlamās pareizās uzvedības normatīvus aprakstus, bet gan pārvērsties par kaut ko līdzīgu reāliem valsts regulētiem un izveidotiem tiesību aktiem (kodeksi, federālie likumi utt.). It kā tajos būtu ietverts ierobežots īpaši definētu un juridiski nostiprinātu prasību kopums. Faktiski tieši tajā brīdī, kad ētikas kodekss pārvēršas par vienīgās pareizās uzvedības standartu aprakstu, par kuru neievērošanu tiek piemērotas likuma sankcijas, tas pārstāj būt ētikas kodekss, bet kļūst par ētikas kodeksu. rīcības kodekss.
Viesnīcu ētikaprofesijas
Parunāsim sīkāk par dažiem mūsdienu slavenākajiem profesionālās ētikas veidošanas kompleksiem konkrētās jomās.
Grāmatvedības ētika
Profesionālu grāmatvežu ētikas kodeksā ir vairākas sadaļas. Tā, piemēram, daļā ar nosaukumu "Mērķi" teikts, ka grāmatveža profesijā galvenie uzdevumi ir veikt darbu atbilstoši augstākajiem grāmatvedības profesionalitātes standartiem, kā arī pilnībā nodrošināt labākos profesionālās darbības rezultātus un maksimālu cieņu. sociālajām interesēm. Šo mērķu sasniegšanai ir četras prasības:
- uzticēties;
- profesionalitāte;
- uzticamība;
- augsta sniegto pakalpojumu kvalitāte.
Cita profesionālu grāmatvežu ētikas kodeksa sadaļa, ko sauc par pamatprincipiem, nosaka profesionāļiem šādus pienākumus:
- objektivitāte;
- pieklājība;
- privātums;
- nepieciešama pamatīgums un profesionālā kompetence;
- profesionālā uzvedība;
- tehniskie standarti.
Advokāta ētika
Advokāta profesionālajai ētikai ir vairākas iezīmes. Atbilstoši Kodeksam advokāts apņemas saprātīgi, godprātīgi, godprātīgi, principā, kvalificēti un savlaicīgi pildīt viņam uzticētos pienākumus, kā arī maksimāli aktīvā veidā aizsargāt brīvības, tiesības,principāla intereses absolūti visos veidos, kas nav aizliegti ar likumu. Advokātam noteikti ir jārespektē to personu, kas nāk pēc juridiskās palīdzības, kolēģu un klientu tiesības, cieņa un gods. Advokātam jāievēro lietišķa komunikācijas maniere un oficiāls lietišķs ģērbšanās stils. Profesionālā kultūra un ētika ir nesaraujami saistītas interešu aizstāvības ietvaros.
Profesionālajā ētikā jurista pienākums ir jebkuros apstākļos pareizi uzvesties, saglabāt personīgo cieņu, godu. Ja rodas situācija, kurā ētikas jautājumus neregulē oficiāli dokumenti, advokātam jāievēro profesijā izveidojušies tradicionālie uzvedības modeļi un paražas, kas nepārkāpj vispārējos morāles principus. Katram juristam ir tiesības vērsties Juristu palātas padomē, lai saņemtu skaidrojumu par ētikas jautājumu, uz kuru viņš pats nevarēja atbildēt. Palāta nevar atteikt advokātam sniegt šādu paskaidrojumu. Būtiski, ka speciālists, kurš pieņem lēmumu, pamatojoties uz palātas padomes lēmumu, nevar tikt saukts pie disciplināratbildības.
Advokāta profesionāla personiskā suverenitāte ir nepieciešams nosacījums klienta uzticībai viņam. Tas ir, advokāts nekādā gadījumā nedrīkst rīkoties tā, lai kaut kādā veidā grautu klienta uzticību gan savai personai, gan juridiskajai profesijai kopumā. Pirmā un vissvarīgākā lieta advokāta ētikā ir dienesta noslēpuma saglabāšana. Tas tieši nodrošina tā saukto principāla imunitāti, ko personai oficiāli piešķir Krievijas Federācijas konstitūcija.
Arī jurists varizmantot sava klienta informāciju tikai šī klienta gadījumā un viņa interesēs, un pašam pilnvarotājam ir jābūt maksimālai pārliecībai, ka viss būs tieši tā. Tāpēc mēs labi apzināmies, ka jurists kā profesionālis nav tiesīgs nevienam (arī radiniekiem) dalīties faktos, kas viņam tika paziņoti mijiedarbības ar klientu gaitā. Turklāt šis noteikums nekādā ziņā nav ierobežots laikā, tas ir, advokātam tas ir jāievēro, pildot savus tūlītējos profesionālos pienākumus.
Profesionālā noslēpuma ievērošana ir advokāta darbības beznosacījuma prioritāte un tās galvenais ētiskais elements. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Kriminālprocesa kodeksu apsūdzētā aizstāvis, aizdomās turētais vai kāds cits lietas dalībnieks nevar tikt uzaicināts uz policiju sniegt liecības kā liecinieks. Iestāžu darbiniekiem nav tiesību jautāt juristam par tiem jautājumiem, kas viņam kļuva zināmi viņa paša darbības vai neatkarīgas izmeklēšanas ietvaros.
Katra advokāta galvenā vērtība ir viņa klienta intereses, tieši tām ir jānosaka viss pušu profesionālās sadarbības ceļš. Taču mēs ļoti labi zinām, ka likumam ir pārākums Krievijas Federācijas teritorijā. Un šajā gadījumā likumdošanai un nemainīgiem morāles principiem advokāta profesionālajā darbībā vajadzētu pacelties pāri pilnvarotāja gribai. Ja klienta vēlmes, lūgumi vai pat norādījumi pārsniedz spēkā esošo likumdošanu, tad advokātam nav tiesību tās izpildīt.
Ierēdņu ētika
Darbinieka profesionālo ētiku nosaka astoņi pamatprincipi:
- Nevainojams un pašaizliedzīgs kalpojums valstij un sabiedrībai.
- Stingra atbilstība piemērojamajiem tiesību aktiem.
- Pilsoņu tiesību un brīvību aizsardzība, cilvēka cieņa un cieņa (citādi saukts par humānisma principu).
- Esot juridiski un morāli atbildīgs par saviem lēmumiem.
- Attiekties pret visiem godīgi un izmantot darbinieka "gudrās" spējas.
- Ierēdņu brīvprātīga noteikto uzvedības noteikumu ievērošana.
- Lielais vārds "izkritis no politikas".
- Absolūta noraidīšana no jebkādas korupcijas un birokrātiskām izpausmēm, ievērojot godprātības un godīguma prasības.
Žurnālistikas ētika
Žurnālista profesionālā ētika nav universāla parādība. Protams, ir vienoti dokumenti, kas regulē mediju vides darbu kopumā. Tajā pašā laikā fakts ir tāds, ka katrs atsevišķais izdevums, kā likums, izstrādā savas profesionālās ētikas prasības. Un tas ir loģiski. Tomēr mēs centīsimies apsvērt dažas vispārīgas žurnālista profesionālās ētikas iezīmes.
- Faktu ievērošana un faktu pārbaude. Šajā gadījumā sekošana faktiem tiek saprasta arī kā viņu objektīva komunikācija ar auditoriju, bez jebkāda veida ietekmes uz masu.apziņa.
- Radīt saturu, kas atbilst šī periodiskā izdevuma auditorijas vajadzībām un kas spēj nest kādu labumu sabiedrībai.
- Faktu analīze un raksta rakstīšana kā patiesības meklēšana.
- Žurnālists tikai atspoguļo notikumus, bet viņš pats nevar būt to cēlonis (piemēram, taisīt skandālu ar zvaigzni).
- Informācijas iegūšana tikai godīgā un atklātā veidā.
- Savu kļūdu labošana, ja tās tiek pieļautas (nepatiesas informācijas atspēkošana).
- Nepārkāpj līgumu ar faktu avotu.
- Aizliegts izmantot savu stāvokli kā spiediena līdzekli vai turklāt kā ieroci.
- Materiālu, kas var kādam nodarīt kaitējumu, publicēšana tikai tad, ja ir neapgāžami fakti, kas apstiprina informāciju.
- Saturs kā pilnīga un absolūta patiesība.
- Aizliegts liecināt patiesību jebkādā labā.
Diemžēl šodien ne tikai daudzi žurnālisti, bet veselas redakcijas neievēro iepriekš minētās ētikas prasības.
