Savstarpējo attiecību diagnostikas metodi 1954. gadā izstrādāja amerikāņu psihologs Timotijs Līrijs (1920-1996) sadarbībā ar G. Leforžu un R. Sazeku, un 1957. gadā publicēja savā monogrāfijā The Interpersonal Diagnosis of Personality. Interesanti, ka šo testu joprojām aktīvi izmanto ASV izlūkdienesti. Kompaktuma un informatīvuma dēļ Līrija metode ir plaši populāra arī psihologu vidū.
Tehnikas apraksts un mērķis
Pārbaudē tiek pārbaudīti cilvēka priekšstati par sevi. Tajā pašā laikā to var izmantot, lai novērtētu idejas gan par īsto "es", gan ideālo. To var izmantot arī citu cilvēku novērtēšanai, ja nepieciešams noskaidrot viena indivīda redzējumu cita cilvēka acīs. Diagnostikas procesā tiek izdalīts dominējošais indivīda attieksmes veids pret citiem. Ir divi galvenie faktori, kas nosaka starppersonu attiecības:
1) dominēšana - iesniegšana;
2) draudzīgums - agresivitāte.
Šos faktorus M. Ārgils izcēla kā galvenos starppersonu uzvedības raksturlielumus. Tie arī korelē ar divām semantiskā diferenciāļa asīm, ko raksturo Ch. Osgood, kurš psiholoģisko mainīgo pētīšanai izmantoja bipolāras skalas (piemēram, karsts-auksts, stiprs-vājš utt.) ar noteiktu iedalījumu skaitu katrā no tām.
Shematisks faktoru attēlojums
Indivīda galveno sociālo orientāciju shematiskam attēlojumam Līrija starppersonu attiecību diagnostikas metode ietver nosacīto shēmu: aplis, kas sadalīts 8 sektoros – oktantos. Aplī ir divas asis (kas atbilst iepriekš aprakstītajiem starppersonu attiecību faktoriem): "dominance - pakļaušanās" un "draudzīgums - naidīgums". Tajā pašā laikā Līrijs pieņēma, ka šo mainīgo saistība ir spēcīgāka, jo tuvāk respondenta rezultāti ir attiecībā pret apļa centru. Rezultātu summa katrai no orientācijām, ko nosaka Līrija starppersonu attiecību diagnostikas metode, tiek pārvērsta indeksā, kas atbilst dominējošajai asij. Iegūtais attālums starp rādītājiem un apļa centru nosaka starppersonu uzvedības pielāgošanās spēju.
Izvēlēto sektoru (oktantu) kvalitatīvos raksturlielumus, ko nosaka T. Līrija starppersonu attiecību metode, var attēlot šādi:
Es. Labs vadītājs, mentors un padomdevējs.
II. Pārliecināts tips, neatkarīgs un konkurētspējīgs.
III. Sirsnīgs, tiešs, neatlaidīgs savējāsasniegumi.
IV. Skeptisks, nekonformists, reālistisks savos spriedumos.
V. Pieticīgs un kautrīgs, gatavs uzņemties citu pienākumus.
VI. Nepieciešama palīdzība un uzticēšanās no citiem.
VII. Draudzīgs, uz sadarbību vērsts.
VIII. Empātisks un spējīgs palīdzēt citiem.
Procedūra un rezultātu apstrāde
Līrija metode ietver 128 vērtību spriedumus, katrs no 8 attiecību veidiem, kas veido 16 punktus. Šie vienumi ir uzskaitīti augošā intensitātes secībā. Tajā pašā laikā metodika ir konstruēta tā, ka raksturlielumi, kuru mērķis ir identificēt noteiktu attiecību veidu, atrodas īpašā veidā: nevis pēc kārtas, bet grupās, pa četriem spriedumiem katrā, atkārtojoties caur vienādu skaitu. no spriedumiem.
Līrija metodi, kas koncentrējas uz starppersonu attiecībām, var papildināt ar divu veidu instrukcijām. Pirmajā no tiem respondenti aicināti rūpīgi izlasīt un izvērtēt spriedumus, kas raksturo cilvēka psiholoģiskās īpašības un attiecības ar citiem cilvēkiem. Ja pēc atbildētāja domām spriedums atbilst viņa priekšstatam par sevi, tad tas ir jāatzīmē ar “+” zīmi, ja neatbilst, ar “-” zīmi.
Otrajā instrukcijas versijā Līrija tehnika ietver ne tikai īstā "es", bet arī ideālā "es" novērtēšanu. Piemērs: “Pēc sava īstā “es” izvērtēšanas, lūdzu, vēlreiz izlasiet visus spriedumus un atzīmējiet tos ar “+”no tiem, kas atbilst jūsu priekšstatam par to, kā jūs vēlētos sevi redzēt ideāli. Šajā gadījumā pēc tam ir iespējams noteikt neatbilstības līmeni starp indivīda reālajiem un ideālajiem priekšstatiem par sevi. Citu cilvēku attiecību novērtējums var tikt atspoguļots arī Līrija tehnikas piedāvātajā instrukcijā. Piemērs: "Tāpat kā pirmajā gadījumā, lūdzu, novērtējiet sava kolēģa (priekšnieka, laulātā, bērna utt.) personību." Attiecīgi ir iespējams diagnosticēt redzes sistēmu vienam indivīdam citam.
Līrija tehnikas apstrāde ietver vairākas darbības. Sākotnēji tiek aprēķināts punktu skaits par katru no identificētajiem 8 starppersonu attiecību veidiem (autoritāras, savtīgas, agresīvas, aizdomīgas, pakļāvīgas, atkarīgas, draudzīgas, altruistiskas).
Nākamais solis ir noteikt tipa izteiksmes pakāpi. Katra veida maksimālais punktu skaits, ko pieņem Līrija paņēmiens starppersonu attiecībām, var būt 16 punkti, kas savukārt ir sadalīti 4 attiecību smaguma pakāpēs:
- 0 līdz 4 punkti: zema smaguma pakāpe (adaptīvā uzvedība);
- 5 līdz 8 punkti: mēreni (arī adaptīva uzvedība);
- 9 līdz 12 punktiem: augsta smaguma pakāpe (ekstrēma uzvedība);
- no 13 līdz 16 punktiem: ārkārtēja smaguma pakāpe (no galējās līdz patoloģiskai uzvedībai).
Trešais apstrādes posms, kas nozīmē T. Līrija metodi starppersonu attiecību diagnosticēšanai, irir rādītāju definīcija diviem galvenajiem vektoriem: dominēšana - draudzīgums. Aprēķini tiek veikti, izmantojot šādas formulas:
Dominance=(I–V) + 0,7 x (VIII + II–IV–VI).
Draudzība=(VII - III) +0,7 x (VIII - II - IV + VI).
Visbeidzot, kā pēdējais solis, Līrija metode ietver kvalitatīvu analīzi, ko veic, salīdzinot diskogrammas, kas izveidotas, pamatojoties uz katra respondenta datiem, savā starpā. Ir iespējams arī izveidot vidējo starppersonu attiecību profilu noteiktā grupā. Šķiet optimāli izmantot anketu vispārējās izglītības iestāžu sistēmā. Turklāt orientējošs var izrādīties longitudinālais pētījums (piemēram, konkrētas klases ietvaros), kura iespējamību nodrošina arī T. Līrija starppersonu attiecību diagnostikas metode.
Attiecības galveno rādītāju interpretācija tiek veikta pēc 8 veidiem:
Es. Autoritārs attiecību veids
No 13 līdz 16 punktiem. Spēcīgas personības tips, kam raksturīgs valdonīgs, diktatorisks raksturs. Dod priekšroku vadīt visu veidu grupu aktivitātēs. Viņš paļaujas tikai uz savu viedokli, nemīl uzklausīt citu padomus, savukārt pats pastāvīgi visus pamāca. Citi savukārt dod priekšroku atzīt šīs personas autoritāti.
No 9 līdz 12 punktiem. Tas ir raksturīgs enerģētiski dominējošai personībai, kas prasa cieņu. Viņa gūst panākumus biznesā, baudaautoritāte, patīk dot padomus citiem.
No 0 līdz 8 punktiem. Tas izceļ arī pašpārliecinātu personību, kurai raksturīga neatlaidība un neatlaidība. Tomēr šai personai nav jābūt līderim.
II. Egoistisks attiecību veids
No 13 līdz 16 punktiem. Neatkarīgs, lepns un narcistisks personības tips. Aprēķinošs, patīk pārcelt grūtības uz citiem. No vienas puses, tas cenšas pacelties pāri citiem cilvēkiem, no otras puses, tas nedaudz atturas no tiem. Izceļas arī ar lielīšanos un augstprātību.
No 0 līdz 12 punktiem. Ir egoistiskas iezīmes un koncentrēšanās uz sevi. Konkurētspējīgs.
III. Agresīvu attiecību veids
No 13 līdz 16 punktiem. Uzvedība pret citiem ir skarba un agresīva. Naidīgums robežojas ar antisociālu.
No 9 līdz 12 punktiem. Tas izceļas ar atklātību, tiešumu un prasīgumu attiecībā pret citiem. Nesamierināms, aizkaitināms – sliecas visā vainot citus; ironiski un skarbi.
No 0 līdz 8 punktiem. Enerģisks un neatlaidīgs tips, kam raksturīga neatlaidība un spītība.
IV. Aizdomīgs attiecību veids
No 13 līdz 16 punktiem. Aizdomīga un jūtīga cilvēka tips, kurš šaubās par visu. Aizvainots, bieži sūdzas par citiem. Cenšas norobežoties no ārpasaules, uzskatot to par naidīgu un ļaunu. Tas var rasties šizoīda tipa tēlos (šajā gadījumā Līrija tehnikavar papildināt ar MMPI testu).
No 9 līdz 12 punktiem. Slēgts slēptais tips. Aizdomu un pastāvīgu baiļu dēļ no sliktas attieksmes pret sevi viņam var rasties grūtības starppersonu attiecībās. Skeptisks, vīlies cilvēkos; negatīva attieksme pret citiem var izpausties verbālā agresijā.
No 0 līdz 8 punktiem. Parāda kritiskumu gan attiecībā pret citiem, gan attiecībā uz visām sociālās realitātes parādībām.
V. Pakārtoto attiecību veids
No 13 līdz 16 punktiem. Mēdz padoties citiem; ko raksturo pazemība, pasivitāte un gribas vājums. Var notikt arī sevis pazemošana un nosodīšana, vainas apziņu piedēvējot sev. Viņš sevi nostāda pēdējo. Meklē atbalstu kādā stiprākā par sevi.
No 9 līdz 12 punktiem. Šim personības tipam raksturīga lēnprātība un kautrība; ir viegli sajaukt. Spēj pakļauties stiprākai personībai neatkarīgi no konkrētās situācijas apstākļiem.
No 0 līdz 8 punktiem. Raksturīga saticīga, pieticīga un bailīga personība. Viņš neatšķiras pēc saviem ieskatiem, viegli paklausa, paklausīgi pilda savus pienākumus. Emocijas dod priekšroku savaldīšanai.
VI. Atkarīgo attiecību veids
No 13 līdz 16 punktiem. Stipri atkarīgs no kāda cita viedokļa. Šāda veida atkarība ir izskaidrojama ar viņa kraso pārliecības trūkumu par sevi un savām spējām. Satraukums un obsesīvas bailes jebkura, pat neliela iemesla dēļ.
No 9 līdz 12 punktiem. Ir bezpalīdzīgs unnespēja izrādīt pretestību citiem, patiesi ticot, ka viņiem vienmēr ir taisnība. Paklausīgs un bailīgs.
No 0 līdz 8 punktiem. Uzticīgs un konformāls tips. Sliecas uzticēties citiem un viņus apbrīnot. Mīksts un pieklājīgs.
VII. Draudzīgu attiecību veids
No 9 līdz 16 punktiem. Šim tipam raksturīga koncentrēšanās uz sabiedrības pieņemšanu un apstiprināšanu, cenšoties visiem būt labi, neņemot vērā situācijas īpatnības. Attiecībā pret citiem viņš ir draudzīgs un laipns. Aizsardzības mehānismos dominē represijas un apspiešana. Raksturīga emocionāla labilitāte. Ir iespējams histērisks rakstura tips (iespējama arī MMPI testa papildu izmantošana).
No 0 līdz 8 punktiem. Elastīgs problēmu risināšanā. Konfliktos meklē sadarbību un kompromisu. Apzināti parāda atbilstības pazīmes, cenšoties vienoties ar citiem. Pakļaujas konvencijām, ievēro labas gaumes noteikumus. Iniciatīva un vēlme palīdzēt citiem. Tas izceļas arī ar vēlmi atrasties uzmanības centrā, saņemt atzinību un mīlestību no apkārtējiem. Sabiedrisks un draudzīgs.
VIII. Altruistisks attiecību veids
No 9 līdz 16 punktiem. Tas izceļas ar izteiktu hiperatbildību, kā arī atbildību pret citiem – bieži vien nepamatotu. Gatavs palīdzēt citiem, kaitējot viņu pašu interesēm. Tajā pašā laikā ar viņa palīdzību viņš var parādīt pārmērīgu aktivitāti un pat apsēstību. Tomēr dažos gadījumos šāda uzvedība var būtarī sava veida maska. Šajā gadījumā mums ir darīšana ar pretēja veida attiecībām.
No 0 līdz 8 punktiem. Šim tipam raksturīga nesavtība un atsaucība. Viņš ir atbildīgs pret citiem cilvēkiem, izrāda pret viņiem atsaucību un līdzjūtību. Mīksts, smalks un kopjošs.
Rezultātu interpretācija
T. Līrija starppersonu attiecību diagnosticēšanas metode liecina par pietiekami plašu informācijas apjomu, lai pētītu respondenta personību. Ja testēšana tika veikta grupas formā, tad pētniekam, kā jau minēts, ir iespēja salīdzināt atsevišķu indivīdu rezultātus ar grupas profilu, kā arī savā starpā. Interpretējot rezultātus, ir svarīgi koncentrēties nevis uz absolūtajām vērtībām, bet gan uz viena veida rādītāju dominēšanu pār citiem. Tas ir svarīgi ņemt vērā arī tad, ja ir negatīva vecāku attieksme pret sava bērna defektu (Līrijas "PARI" metode).
Ja tiek novērtēts gan reālā "es", gan ideālā "es", tad parasti starp tiem nevajadzētu būt būtiskām neatbilstībām. Savukārt, ja ir mērens neatbilstības līmenis, tad tas liecina par sevis pilnveidošanas iespēju, uz ko patiesībā liecina Līrija tehnika. Interpretējot anketas rezultātus, atklājās, ka visbiežāk neapmierinātība ar sevi ir raksturīga cilvēkiem ar zemu pašvērtējuma līmeni (atbilst 5., 6. un 7. oktantam) vai cilvēkiem, kuri piedzīvo ilgstoša konflikta stāvokli (atbilst. līdz 4. oktantei).
Ja respondentam ir vienlaicīgi1. un 5. oktantes pārsvars, tas norāda, ka viņam ir autoritārisma un sāpīga lepnuma problēma; 2. un 6. - pastāv pretruna starp vēlmi pēc neatkarības un nepieciešamību pakļauties (piemēram, kad oficiālās nepieciešamības dēļ indivīdam ir pienākums pakļauties, neskatoties uz viņa iekšējo protestu). Konflikts starp 3. un 7. oktantu notiek tad, kad konfliktē pašapliecināšanās un piederības motīvi; 4. un 8. - izpaužas, kad indivīds nomāc naidīgumu pret citiem, lai tos atpazītu (vēlme pēc atzinības no grupas un vienlaicīga naidīguma sajūta pret to).
