Cilvēka darba darbība tiek veikta darba apstākļos, kas ietver noteiktus faktorus. Darba procesā organismu var ietekmēt dažādi vides apstākļi, kas var mainīt veselības stāvokli, radīt kaitējumu pēcnācēju veselībai. Lai izvairītos no šādu bīstamu faktoru iedarbības darba vidē, pastāv higiēnas standarts. Tajā ir sīki izklāstīti noteikumi, kas raksturo dažādas bīstamības klases, un darba apstākļu normas.
Darba apstākļu higiēnas standarti. Kas tas ir?
Maksimāli pieļaujamais līmenis (MPL) un maksimāli pieļaujamais koeficients (MPK) nosaka kaitīgo faktoru līmeni darba vidē 8 stundu darba dienu periodā ar četrdesmit stundu darba nedēļu. Tie ir iekļauti darba apstākļu higiēnas standartos. Normāliem rādītājiem nevajadzētu veicināt nekādu slimību rašanos, kā arī radīt novirzes veselības stāvoklī gan darbiniekam, gan turpmākajos viņa pēcnācēju dzīves periodos. ATdažos gadījumos, pat ja tiek ievēroti higiēnas standarti, dažiem cilvēkiem ar paaugstinātu jutību var rasties veselības problēmas.
Noteikti higiēniskie un sanitāri higiēniskie standarti, ņemot vērā 8 stundu darba dienu. Ja maiņa ir garāka, par darba iespēju vienojas, ņemot vērā strādājošo veselības pazīmes. Tiek pārbaudīti periodisko medicīnisko un citu pārbaužu dati, ņemtas vērā darbinieku sūdzības.
Sanitāri higiēniskie standarti norāda bioloģiski un ķīmiski kaitīgo vielu maksimāli pieļaujamās koncentrācijas, devas, to ietekmi uz organismu. Tiek noteiktas sanitārās aizsargjoslas, kā arī maksimālā radiācijas iedarbības pielaide. Šādi rādītāji ir izstrādāti, lai nodrošinātu visu iedzīvotāju epidemioloģisko labklājību, un tiek izstrādāti, izmantojot uz pierādījumiem balstītas metodes.
Darba aktivitāte
Cilvēku darba aktivitāte ir atkarīga no darba instrumentiem un priekšmetiem, pareizas darba organizācijas, efektivitātes, kā arī no ražošanas faktoriem, kas izstrādāti saskaņā ar higiēnas standartu.
Efektivitāte ir vērtība, kas norāda uz darbinieka funkcionalitāti, ko raksturo noteiktā laika periodā veiktā darba kvantitāte un kvalitāte.
Svarīgs snieguma uzlabošanas elements ir prasmju un zināšanu uzlabošana apmācību rezultātā.
Darba procesa efektivitātē svarīga loma ir pareizam strādnieka izkārtojumam, atrašanās vietaitelpa, kustību brīvība, ērta poza. Iekārtām jāatbilst inženierpsiholoģijas un ergonomikas prasībām. Tajā pašā laikā samazinās nogurums, samazinās arodslimību risks.
Ķermeņa dzīvībai svarīgā darbība un veiktspēja iespējama, pareizi mainot darba periodus, miegu un cilvēka atpūtu.
Psiholoģiskās un nervu spriedzes mazināšanai ieteicams izmantot psiholoģiskās palīdzības istabu, relaksācijas istabu pakalpojumus.
Optimāli darba apstākļi
Pamatojoties uz higiēnas standartu, darba apstākļus var iedalīt četrās galvenajās klasēs:
- optimāli apstākļi (1. klase);
- pieļaujamie nosacījumi (2. pakāpe);
- kaitīgi apstākļi (3. pakāpe);
- bīstami (un ekstrēmi) apstākļi (4. klase).
Ja faktiski kaitīgo faktoru vērtības iekļaujas pieļaujamo un optimālo vērtību robežās un darba apstākļi ir atbilstoši higiēnas prasībām, tad tie tiek klasificēti kā pirmajā vai otrajā klasē.
Optimālos apstākļos darba ražīgums ir maksimāla, savukārt cilvēka ķermeņa stress ir minimāls. Darba aktivitātes procesa faktoriem un mikroklimata parametriem tiek noteikti optimāli standarti. Citu faktoru gadījumā būtu jāpiemēro tādi darba apstākļi, kādos nedrīkst pārsniegt drošības līmeni.
Pieņemami nosacījumi
Darba procesa pieļaujamajiem apstākļiem ir tādi vides faktoru līmeņi, kurus nevajadzētu pārsniegtkas noteikts higiēnas standartā.
Līdz jaunas maiņas sākumam pēc atpūtas pilnībā jāatjauno ķermeņa darba funkcijas. Vides faktori nedrīkst nelabvēlīgi ietekmēt cilvēka veselību pat ilgtermiņā, kā arī viņa pēcnācēju veselību. Pieņemamajai apstākļu klasei pilnībā jāatbilst noteikumiem un darba apstākļu drošībai.
Kaitīgi un ekstrēmi apstākļi
Sanitārie noteikumi un higiēnas standarti uzsver kaitīgus darba apstākļus. Tiem raksturīgi kaitīgi ražošanas faktori. Tie pārsniedz standartu prasības, nelabvēlīgi iedarbojas uz organismu, kā arī uz attāliem pēcnācējiem.
Ārkārtēji apstākļi ir tādi, kuros visas darba maiņas laikā (vai jebkurā tās daļā) kaitīgi ražošanas faktori apdraud darbinieka dzīvību. Pastāv augsts akūtu, smagu darba traumu veidu risks.
Kaitīguma pakāpes
Higiēnas darba kvalitātes standarti iedala kaitīgo darba apstākļu klasi (3) vairākās pakāpēs:
- 1 grāds (3,1). Šie apstākļi raksturo kaitīgo faktoru līmeņa novirzes no higiēnas standarta, izraisot funkcionālas izmaiņas. Viņiem ir tendence atgūties ilgākā laika posmā nekā jaunas maiņas sākumā. Pastāv risks kaitēt veselībai, saskaroties ar kaitīgiem faktoriem.
- 2 grāds (3,2). Šāda līmeņa kaitīgie faktori izraisa tādas funkcionālas izmaiņas, kas bieži noved pie kondicionēta profesionāļasaslimstība. Tas var izpausties ar invaliditāti (īslaicīgi). Pēc ilgstošas kaitīgu faktoru iedarbības, bieži vien pēc 15 gadiem, parādās arodslimības, to vieglās formas, sākuma stadijas.
- 3 grādi (3,3). Kaitīgi darba apstākļi, kas izraisa vieglu un vidēji smagu arodslimību attīstību ar profesionālās darbības zudumu. Attīstās hroniskas ar darbu saistītas patoloģijas.
- 4 grādi (3,4). Kaitīgi apstākļi, kas izraisa smagu arodslimību formu rašanos, kam raksturīgs vispārējo darba spēju zudums. Pieaug hronisku slimību skaits, to līmeni pavada īslaicīgs darbspēju zudums.
Ar noteiktu darba apstākļu, kā arī kaitīguma pakāpes piešķiršanu jebkurai klasei nodarbojas specializētās pētniecības laboratorijas, kurām ir atbilstoša akreditācija darba vietu darba apstākļu sertificēšanai.
Kaitīgi faktori
Sanitārajās normās, noteikumos un higiēnas standartos noteikti ir ietverts kaitīgo faktoru saraksts. Tie ietver darba procesa faktorus, kā arī vidi, kas var izraisīt profesionālas patoloģijas, īslaicīgu, pastāvīgu veiktspējas samazināšanos. Viņu ietekmē palielinās infekcijas un somatisko slimību biežums, un ir iespējami pēcnācēju veselības pārkāpumi. Kaitīgie faktori ietver:
- ķīmiskie faktori, aerosoli, visbiežākfibrinogēna iedarbība;
- troksnis darba vietā (ultraskaņa, vibrācija, infraskaņa);
- bioloģiskie faktori (olb altumvielu preparāti, mikrosporas, patogēni mikroorganismi);
- mikroklimats ražošanas zonā (higiēnas gaisa standarti ir pārāk augsti vai pārāk zemi, mitrums un gaisa kustība, termiskā iedarbība);
- starojums un nejonizējošais elektromagnētiskais lauks (elektrostatiskais lauks, jaudas frekvences elektriskais lauks, mainīgs magnētiskais lauks, radiofrekvences lauki);
- starojums jonizējošais starojums;
- gaismas vide (mākslīgais un dabiskais apgaismojums);
- dzemdību spriedze un smagums (dinamiskā fiziskā slodze, smagumu celšana, darba poza, statiskā slodze, kustības, ķermeņa sasvēršanās).
Atkarībā no tā, cik ilgi veiktspēja ir ietekmēta, tā var kļūt bīstama.
Saistība ar nodarbībām
Sanitārās normas un higiēnas standarti paredz normālus darba apstākļus, kas pieder 1. vai 2. klasei. Ja noteiktās normas tiek pārsniegtas, tad atkarībā no lieluma atbilstoši atsevišķiem faktoriem vai to kombinācijai noteiktajiem nosacījumiem darba apstākļus var klasificēt kā vienu no 3.šķiras (kaitīgie apstākļi) pakāpēm vai pie 4.klases. (bīstami apstākļi).
Ja viena viela vienlaikus satur vairākas kaitīgas specifiskas iedarbības (alergēnu, kancerogēnu un citus), darba apstākļi tiek piešķirti vairākaugsta bīstamības klase.
Lai noteiktu apstākļu klasi, MPC un MPC pārsniegšana tiek reģistrēta vienas maiņas laikā, ja attēls ir raksturīgs ražošanas procesam. Ja higiēnas standarti (GN) tiek pārsniegti epizodiski (nedēļa, mēnesis) vai ir ražošanas procesam neraksturīgs attēls, tad novērtējums tiek sniegts, vienojoties ar federālajiem dienestiem.
Bīstamos (ekstremālos) 4. klases darba apstākļos darbs ir aizliegts. Izņēmums ir katastrofas, avāriju seku likvidēšana, kā arī darbības avāriju novēršanai. Tajā pašā laikā darbs tiek veikts īpašos aizsargtērpos, ievērojot stingrus drošības režīmus un darba noteikumus.
Riska grupas
Augsts darba riska līmenis ietver tās darbinieku kategorijas, kuras ir pakļautas faktoriem, kas pārsniedz 3.3. klases higiēnas standartus. Strādājot šādos apstākļos, palielinās arodslimību risks, smagu formu rašanās. Šīs grupas 1. un 2. sarakstā ir iekļauta lielākā daļa profesiju krāsainā un melnā metalurģijā, kalnrūpniecības uzņēmumos un citās. Šie saraksti tika apstiprināti ar komitejas 1991. gada 26. janvāra lēmumu Nr. 10.
Īpaši augsta riska kategorijās ietilpst darbinieki, kas strādā nozarēs, kurās ekstremāli apstākļi var izraisīt krasu, pēkšņu veselības pasliktināšanos. Tas ietver koksa ķīmisko, metalurģijas ražošanu, kā arī darbības jomas cilvēkiem neierastā vidē (gaisā, zem ūdens, pazemē, kosmosā).
Bīstamas ražotnes
Valdība izveidoja reģistru, kurā reģistrē bīstamās (atbilstoši darba apstākļiem) ražotnes. Šāda darbība tiek atzīta par briesmu avotu, ja tā ietver divas pazīmes: iespējamība nodarīt kaitējumu citiem, personas pilnīgas kontroles trūkums.
Bīstami objekti paši kalpo kā iespējamu bīstamības avots gan citiem, gan strādājošajiem. Visbiežāk tas ietver rūpnieciskās organizācijas, kas izmanto augstsprieguma elektroenerģiju, kodolenerģiju. Tas ietver būvniecību, transportlīdzekļu ekspluatāciju un dažas citas darbības jomas.
Darba higiēnas novērtējums
Darba higiēniskā novērtēšana tiek veikta saskaņā ar Vadlīnijām, galvenie mērķi ir:
- darba apstākļu stāvokļa uzraudzība, higiēnas standartu ievērošana;
- prioritātes atklāšanu profesionālās darbības veikšanā, izvērtējot tās efektivitāti;
- organizācijas līmenī datu bankas izveide atbilstoši darba apstākļiem;
- darbinieka veselības stāvokļa un viņa darba apstākļu saiknes analīze; īpašas pārbaudes; diagnoze;
- arodslimību izmeklēšana;
- strādnieku arodveselības riska novērtējums.
Ja tiek atklāti higiēnas standartu pārkāpumi, darba devējam ir pienākums izstrādāt pasākumu kopumu darba apstākļu uzlabošanai. Kad vien iespējams, apdraudējumi ir jānovērš vai jāsamazina līdz drošai robežai.
