Cilvēka dzīves pamatā ir mērķtiecīga profesionālā darbība. Tieši darbā cilvēks pavada lielāko daļu sava laika. Daži to dara sava gandarījuma un prieka pēc, citi to dara, lai nodrošinātu sevi un savu ģimeni.
Teorija: pamattermini, "darba" definīcija
Darbas ir cilvēka darbības virziens, kura pazīmes ir lietderība un radošums.
Darba kategorija - vairāku parādību vai jēdzienu kopums, kam ir vienādas īpašības. Darba aktivitātes kategorijās ietilpst darba saturs, būtība un formas.
Darba aktivitātes saturs ir atsevišķu darba elementu kopums, kuru identificēšana notiek atkarībā no darba profesionālās piederības, to struktūras, sarežģītības pakāpes un noteiktas izpildes secības.
Darba raksturs ir darba aktivitātes kvalitatīvās īpašības, kas apvieno vairākus darba veidus grupā atbilstoši noteiktām pazīmēm.
Darba aktivitātes formas - darba operāciju veidu kopums, kuru īstenošanaprasa enerģijas izmaksas, mehanizētu vai automatizētu iekārtu un mašīnu izmantošanu.
Darba aktivitātes klasifikācija: darba veidi un raksturojums
Patiesībā ir daudz darba klasifikāciju. Tas izskaidrojams ar to, ka darbaspēks ir sarežģīta daudzdimensionāla sociāli ekonomiska parādība.
Atkarībā no satura darbs tiek sadalīts:
- Garīgā un fiziskā. Nav skaidras robežas starp šiem diviem darba veidiem. Tāpēc tiek nošķirtas galvenokārt garīgās un pārsvarā fiziskās darba aktivitātes. Garīgais darbs nozīmē aktīvu domāšanas procesu plūsmu, un fiziskais darbs ir saistīts ar cilvēka muskuļu enerģijas patēriņu.
- Vienkāršs darbs un sarežģīti. Vienkārša darba darbība, kā likums, neprasa no darbiniekiem nekādu profesionālo kvalifikāciju, noteiktas prasmes un iemaņas. Sarežģītu darbu var veikt tikai cilvēki, kuriem ir noteikta profesija.
- Funkcionāli un profesionāli. Funkcionālās darba aktivitātes īstenošanā uzsvars tiek likts uz noteikta skaita attiecīgajai profesijai raksturīgu funkciju izpildi. Profesionālais darbs darbojas kā funkcionālā darba pasuga, kas veido profesionālu struktūru atkarībā no darba funkciju kopuma. Piemērs: skolotājs ir funkcionāls darba veids, zīmēšanas skolotājs ir profesionāls darba veids.
- Reproduktīvais un radošais darbs. Reproduktīva rakstura darbsnozīmē standarta funkciju kopas izpildi, un tās rezultāts ir iepriekš noteikts. Ne visi darbinieki izrāda spējas radošam darbam, tas ir atkarīgs no darbinieka izglītības līmeņa, viņa kvalifikācijas, radošās domāšanas un tieksmes uz jauninājumiem. Tas ir iemesls nezināmajam radošā darba rezultātam.
Atkarībā no rakstura izšķir šādus darba veidus:
- Konkrēta un abstrakta darba darbība. Betona darbs ir individuāla strādnieka darbs, kurš pārveido dabas objektu, lai padarītu to noderīgu un radītu patērētāja vērtību. Ļauj noteikt darba ražīgumu uzņēmuma līmenī, salīdzināt atsevišķu nozaru un darbības jomu darba ražīguma rādītājus. Abstraktais darbs ir samērīgs konkrēts darbs, kurā daudzu funkcionālo darba veidu kvalitatīvā daudzveidība izgaist otrajā plānā. Izveido tirgus vērtību.
- Patstāvīgs darbs un kolektīvs. Patstāvīgā darba veidi ietver absolūti visus darba darbības veidus, ko veic konkrēta persona-strādnieks vai konkrēts uzņēmums. Kolektīvais darbs ir strādnieku grupas, uzņēmuma personāla, tā atsevišķas nodaļas darbs.
- Privātā un valsts darba aktivitāte. Sociālais darbs vienmēr sastāv no privātā darba, jo pēdējam ir raksturīgs sociāls raksturs.
- Alga un pašnodarbinātie darba veidi. Algota darbība tiek veikta, pamatojoties uz darba devēja undarbinieks darba līgums, līgums. Pašnodarbinātība nozīmē patstāvīgu uzņēmuma izveidi un ražošanas procesa organizēšanu, kad produkcijas īpašnieks nodrošina sevi ar darbu.
Atkarībā no darba aktivitātes rezultātiem notiek:
- Dzīvais un iepriekšējais darbs. Dzīvais darbs ir cilvēka darbs, ko viņš veic noteiktā laika brīdī. Iepriekšējās darba darbības rezultāti atspoguļojas darba priekšmetos un līdzekļos, kurus iepriekš radījuši citi strādnieki un kuri ir ražošanas mērķa produkti.
- Radošs darbs un neproduktīvs. Galvenā atšķirība ir radītās preces formā. Produktīvas darba aktivitātes rezultātā tiek radīti pabalsti natūrā, bet neproduktīva darba rezultātā - sociāli un garīgi pabalsti, kas ir vērtīgi un sabiedrībai noderīgi.
Atkarībā no darba darbībā izmantotajiem darba līdzekļiem tos izšķir:
- Roku darbs. Veikts manuāli. Ir atļauti vienkārši rokas instrumenti.
- Mehanizētais darbs. Aplūkojamā darba veida īstenošanai priekšnoteikums ir mehanizēto instrumentu darbība. Turklāt enerģija, ko darbinieks tērē, tiek sadalīta darba aktivitātes instrumentam un priekšmeta izmaiņām.
- Mašīnu darbs. Objekts tiek pārveidots, darbojoties mašīnām, kuras darbinieks kontrolē. balstās uz pēdējo pleciemjoprojām atbild par noteiktu funkciju izpildi.
- Automatizēts darbs. Tas ietver objekta pārveidošanu, izmantojot automātiskās iekārtas. Darbiniekam ir pienākums veikt kvalitātes kontroli pār mehānismiem, kas veic visas nepieciešamās funkcijas, neiesaistot cilvēcisko faktoru.
Atkarībā no darba apstākļiem notiek:
- Stacionārs un mobilais darbs. Ietver visu veidu darbaspēku, ko nosaka tehnoloģiskā procesa specifika un ražoto preču šķirnes.
- Viegls, vidējs un smags darbs. Atkarīgs no fiziskās aktivitātes līmeņa, ko darbinieks saņem, veicot noteiktas funkcijas.
- Bezmaksas darbaspēks un regulēts. Tas ir atkarīgs no konkrētajiem darba apstākļiem un uzņēmuma vadības stila.
Atkarībā no cilvēku piesaistei izmantotajām metodēm izceļas:
- Darbaspēks ārējās ekonomiskās piespiešanas apstākļos. Raksturīga iezīme ir nevēlēšanās strādāt cilvēkā. Darbinieks veic darba darbību piespiedu kārtā bez jebkādas motivācijas (materiālas, garīgas utt.).
- Strādā ekonomiskas piespiešanas apstākļos. Cilvēks strādā, lai būtu iztikas līdzekļi un atbalsts sev un savai ģimenei. Visi darbinieki ir iesaistīti piespiedu darba pasākumos.
- Darbs pēc paša vēlēšanās. Raksturīga iezīme ir darbinieka vēlme realizēt savu darbupotenciāls. Šāda darba rezultāti ir sabiedrības labā.
Darba pamatveidi
- Darba aktivitātes formas, kas saistītas ar muskuļu aktivitātes izmantošanu. Tie darbiniekam prasa ievērojamas enerģijas izmaksas, jo ir balstītas uz fiziskām aktivitātēm, un nav iespējams veikt nekādus procesus automātiskajā režīmā. Šajā veidlapā ir iekļauts roku darbs.
- Mehanizētās darba aktivitātes formas. Tiem ir raksturīga mazāka fiziskā aktivitāte un rīcības programmas sarežģītība, kas saistīta ar mehanizēto iekārtu izmantošanu.
- Daļēji automatizēti darba veidi. Ražošanas procesā galvenā loma ir automātiskajām iekārtām un mašīnām, un cilvēks ir vajadzīgs tikai izmantoto mašīnu apkopei. Raksturīgās iezīmes: vienmuļība, paātrināts darba temps, radošo iniciatīvu nomākšana.
- Darba darbības formas, kurām nepieciešama procesa kontrole ražošanā. Ietver visu veidu darbaspēku, kurā darbinieks darbojas kā nepieciešamā darbības saite, un viņa galvenais uzdevums ir vadīt ražošanas procesu un kontrolēt automatizētās iekārtas.
- Intelektuālās darba formas. Viņiem ir raksturīga nepieciešamība aktivizēt smadzeņu garīgo darbību, atmiņu, uzmanību u.c., kā arī minimāla fiziskā slodze. Šī forma ietver vadības, radošo un zinātnisko darbu, kā arī medicīnas darbinieku darba aktivitāti.
- Darba konveijera formas. Raksturīga iezīme: ražošanas procesa sadalīšana atsevišķās operācijās, kuras jāveic noteiktā secībā. Sīkāka informācija par katru strādnieku tiek ievadīta automātiski, izmantojot konveijera lenti.
Garīgā darba iezīmes
Intelektuālais darbs ir darbība, kas prasa informācijas datu saņemšanu un apstrādi, kuras realizācija notiek domāšanas procesa aktivizēšanās dēļ. Garīgo darba aktivitāti raksturo spēcīga centrālās nervu sistēmas darbības spriedze. Tāpat ir gadījumi, kad garīgā darba veiksmīgai īstenošanai nepieciešamas fiziskas aktivitātes.
Zināšanu darbinieki. Kas viņi ir?
Garīgo darbinieku vidū ir vadītāji, operatori, radošie darbinieki, medicīnas darbinieki, studenti un studenti.
Kategorijā "operatori" ietilpst cilvēki, kuru darba aktivitāte saistīta ar mašīnu, iekārtu vadību, tehnoloģisko procesu plūsmas kontroli.
Administratīvo darbu veic organizāciju, uzņēmumu vadītāji, skolotāji. Funkcija: minimālais laiks informācijas apstrādei.
Mākslinieki, gleznotāji, rakstnieki, komponisti, dizaineri pieder pie radošām profesijām. Radošais darbs ir visgrūtākais garīgā darba veids.
Arī medicīnas personāls tiek uzskatīts par inteliģentu, taču tikai tās specialitātes, kas saistītas ar pastāvīgu kontaktu ar cilvēkiem – pacientiem un darba veikšanai ir nepieciešamspaaugstināta atbildība, kur lēmums jāpieņem pēc iespējas ātrāk, pietrūkst laika faktora.
Skolu un augstskolu studentu zinātniskais darbs prasa atmiņas, uzmanības un uztveres aktivizēšanu.
Fiziskā darba aktivitāte
Fiziskais darbs tiek veikts uz noteiktu fizisko aktivitāšu rēķina. Raksturīga iezīme ir darbinieka mijiedarbība ar darba līdzekļiem. Fiziskās darba aktivitātes laikā cilvēks ir tehnoloģiskā procesa sastāvdaļa un noteiktu funkciju izpildītājs darba procesā.
Garīgā un fiziskā darba aktivitāte: fizioloģiskās atšķirības
Garīgā un fiziskā darba aktivitātes ir savstarpēji saistītas un savstarpēji atkarīgas. Jebkurš garīgais darbs prasa noteiktas enerģijas izmaksas, tāpat kā fizisks darbs nav iespējams bez informācijas komponentes aktivizēšanas. Piemēram, visu veidu fiziskais darbs prasa, lai cilvēks aktivizētu gan garīgos procesus, gan fiziskās aktivitātes. Atšķirība ir tāda, ka fiziskās darba aktivitātes laikā dominē enerģijas patēriņš, bet intelektuālās darbības laikā - smadzeņu darbs.
Garīgā darbība iekustina lielāku skaitu nervu elementu nekā fiziskā, jo garīgais darbs ir sarežģīts, prasmīgs, apjomīgs un daudzpusīgs.
Fiziskais nogurums ir vairāk pamanāms no fiziskām aktivitātēm, nevis no garīga darba. Turklāt, iestājoties nogurumam, fizisko darbu var pārtraukt, bet garīgo – nevar.
Profesijasfiziskais darbs
Šodien vairāk pieprasīts ir fiziskais darbs, un kvalificētiem darbiniekiem darbu atrast ir daudz vieglāk nekā "intelektuāļiem". Darbaspēka trūkums rada salīdzinoši augstus rādītājus tādu darbu veikšanai, kas prasa fizisku piepūli. Turklāt, ja smags fizisks darbs tiek veikts cilvēka veselībai nelabvēlīgos apstākļos, tiek nodrošināta paaugstināta samaksa likumdošanas līmenī.
Vieglu fizisko darbu veic: ražošanas darbinieki, kas vada automatizētos procesus, dežuranti, šuvējas, agronomi, veterinārārsti, medmāsas, kārtībnieki, rūpniecības preču pārdevēji, fiziskās audzināšanas instruktori, sporta sekcijas treneri u.c.
Profesijas ar vidēji smagu fizisko slodzi ir: kokapstrādes un metālapstrādes nozares mašīnoperators, atslēdznieks, regulētājs, ķirurgs, ķīmiķis, tekstilstrādnieks, šoferis, pārtikas rūpniecības strādnieks, apkalpojošais personāls mājsaimniecības un ēdināšanas sektorā, rūpniecības preču pārdevējs, dzelzceļnieks, autoiekrāvēja vadītājs.
Profesijas ar lielu fizisko slodzi ir: celtnieks, gandrīz visa veida laukstrādnieks, mašīnoperators, virszemes kalnracis, strādnieks naftas, gāzes, celulozes un papīra, kokapstrādes nozarēs, metalurgs, lietuve strādnieks utt.
Profesijas ar paaugstinātu smagumu fizisku darbu ietver: pazemes kalnraču, tērauda izgatavotāju, cirtējusastatņu, kokmateriālu griezējs, mūrnieks, betonētājs, racējs, nemehanizētais iekrāvējs, būvmateriālu (nemehanizētais darbs) strādnieks.
Darba funkcijas
Labor veic šādas funkcijas:
- piedalās preču atražošanā (ir viens no ražošanas faktoriem), kuras mērķis ir cilvēku vajadzību apmierināšana;
- rada sociālo bagātību;
- veicina sabiedrības attīstību;
- izraisa zinātnes un tehnikas progresa un kultūras attīstību;
- piedalās personas veidošanā;
- darbojas kā indivīda pašrealizācijas un pašizpausmes veids.
Darba loma cilvēka dzīvē
"Darbaspēks no pērtiķa radīja cilvēku" ir pazīstama frāze, vai ne? Tieši šajā frāzē slēpjas dziļa jēga, kas atspoguļo darba lielāko lomu katra no mums dzīvē.
Darba aktivitāte ļauj cilvēkam kļūt par cilvēku, bet cilvēkam – realizēties. Darbs ir attīstības garants, iegūstot jaunas zināšanas, prasmes un pieredzi.
Kas notiks tālāk? Cilvēks pilnveido sevi, iegūst zināšanas, pieredzi, uz kuras pamata rada jaunas preces, pakalpojumus, kultūras vērtības, provocējot zinātnes un tehnikas progresu, radot jaunas vajadzības un tās pilnībā apmierinot.
