PSRS sociālistiskie konkursi: rašanās vēsture, norises posmi, uzvarētāji

Satura rādītājs:

PSRS sociālistiskie konkursi: rašanās vēsture, norises posmi, uzvarētāji
PSRS sociālistiskie konkursi: rašanās vēsture, norises posmi, uzvarētāji
Anonim

Sociālistiskā konkurence ir Padomju Savienībā pastāvošā konkurence darba ražīgumā starp veikaliem, valsts uzņēmumiem, brigādēm un pat atsevišķiem strādniekiem. Tostarp sociālistiskajos konkursos piedalījās "Darba rezerves" izglītības iestādes. Tam vajadzēja aizstāt konkurenci, kas pastāvēja kapitālistiskajā pasaulē. Šāda prakse pastāvēja Padomju Savienībā, kā arī valstīs, kas bija daļa no Austrumu bloka.

Procesa organizācija

Piedalīšanās sociālistiskajā konkursā vienmēr ir bijusi brīvprātīga. Tajā pašā laikā tie tika veikti gandrīz visās tautsaimniecības nozarēs neatkarīgi no tā, kur cilvēki dienēja vai strādāja. Piemēram, lauksaimniecībā, rūpniecībā, iestādēs, birojos, slimnīcās, skolās, armijā.

sociālistiskā konkurence
sociālistiskā konkurence

Tajā pašā laikā visur, izņemot bruņotos spēkus, par sociālistiskās konkurences vadību bija atbildīgas padomju arodbiedrību komitejas. Tās svarīga daļa vienmēr ir bijusi tā sauktie sociālistiskie pienākumi. Kad galvenā vadlīnija bija ražošanas plāns, darba kolektīviem un atsevišķiem darbiniekiem bija jāuzņemas plānotas vai pat palielinātas sociālās saistības.

Vairumā gadījumu katra PSRS sociālistiskā konkursa rezultātu summēšanas laiks tika noteikts tā, lai tas sakristu ar kādu svarīgu vai neaizmirstamu datumu. Piemēram, Oktobra revolūcijas gadadiena, Vladimira Iļjiča Ļeņina dzimšanas diena. Uzvarētāji tika apbalvoti ne tikai morāli, bet arī finansiāli. Sociālistiskās konkurences izcilniekam bija tiesības uz konkrētām precēm, naudu vai pabalstiem, tā ka tas bija raksturīgi sociālistiskās sistēmas pastāvēšanai. Piemēram, tās varētu būt biļetes uz Melnās jūras kūrortu, tiesības saņemt automašīnu vai mājokli ārpus kārtas, atļauja ceļot uz ārzemēm.

Starp morālajiem apbalvojumiem bija goda zīmes, goda raksti. Uzvarētāju portreti bez aizķeršanās tika izkārti uz Goda dēļa. Darba kolektīvi, kas uzvarēja sociālistiskajā konkursā, tika apbalvoti ar izaicinājuma reklāmkarogu.

Vēsture

Sociālistiskās konkurences rašanās
Sociālistiskās konkurences rašanās

Par sociālistisko konkursu parādīšanās datumu tiek uzskatīts 1929. gada 15. marts, kad laikrakstā "Pravda" tika publicēts raksts ar nosaukumu "Līgums par pīpju ceha griezēju sociālistisko konkursurūpnīca "Red Vyborzhets".

Jo īpaši šajā tekstā bija alumīnija trimmeru Mokin, Putin, Ogloblin un Kruglov aicinājums, kurā viņi aicināja uz sociālo konkurenci, lai samazinātu izmaksas un palielinātu tīro strādnieku darba produktivitāti, speciālistus, kuri nodarbojas ar skrāpēšanu, apgriešanu. sarkans varš, attīstot tramvaja lokus. Paši alumīnija griezēji apņēmās samazināt cenas par desmit procentiem, veicot pasākumus darba ražīguma palielināšanai par desmit procentiem. Viņi mudināja pārējos darbiniekus pieņemt izaicinājumu un noslēgt atbilstošu vienošanos.

Šis bija pirmais šāda veida līgums valsts vēsturē. Tā rezultātā mūsdienās tiek uzskatīts, ka tieši Krasnij Viboržecā radās pirmās sociālistiskās sacensības. Atbilstoši viņu rezultātiem uzvarētājiem tika piešķirts komunistiskā darba šoka strādnieku tituls.

Mihails Putins

Tiek uzskatīts, ka sacensību iedvesmotājs bija griezēju meistars, kura vārds bija Mihails Elisejevičs Putins. Tas ir vadītājs, padomju strādnieks, kurš dzimis Sanktpēterburgā 1894. gadā.

Viņa tēvs strādāja par dzelzceļa pārmiju, bet māte strādāja par veļas mazgātāju. Bērnība nebija viegla, jo ģimenē izauga desmit bērni. Tāpēc 9 gadu vecumā Mihailam jau bija jāiet uz darbu. Viņš sāka ar dievkalpojumu kafejnīcā Ņevas prospektā. Pēc tam viņš mainīja daudzas citas specialitātes - sargs, ziņnesis apavu veikalā, ostas krāvējs, palīgs. Ar šādu darbu iegūtais fiziskais spēks ļāva viņam ziemas sezonās cirkā nopelnīt papildus naudu ar franču cīņu. Savā karjerābija pat epizode, kad viņš piedalījās klasiskajā cīņā pret Ivanu Poddubniju, spējot izturēt veselas septiņas minūtes.

Kad sākās pilsoņu karš, viņš pierakstījās Sarkanajā armijā. Kad 20. gadu sākumā viņš tika demobilizēts, viņš ieguva darbu Krasnij Viboržecas rūpnīcā. Sākumā viņš strādāja par rūdītāju cauruļu cehā, pēc tam pārcēlās uz cauruļu dzirnavām. Uz alumīnija celma kopš 1923. gada. Kad valstī sākās industrializācija, Putins kļuva par vienu no pirmajiem rūpnīcas vadītājiem.

Pirmais piecu gadu plāns

Pēc PSRS pārejas uz administratīvi-komandējošo vadību sabiedrībā akūti bija jūtama nepieciešamība pēc morālo stimulu attīstības ražošanā. Tā bija viena no galvenajām Pirmā piecu gadu plāna problēmām, kas sākās 1928. gadā. 1929. gada janvārī Pravda publicēja Ļeņina rakstu "Kā organizēt konkursu", ko viņš uzrakstīja tālajā 1918. gadā.

Drīz sekoja aktīvisti, no kuriem daudzus iniciēja partijas darbinieki, kā arī arodbiedrību organizācijas. Tajos aicināja taupīt izejvielas, palielināt ražošanas apjomus un uzlabot kvalitātes rādītājus. Ļeņingradas "Pravda" korespondentam tika dots uzdevums atrast uzņēmumu, kas varētu ievērojami samazināt savu produktu izmaksas, un tajā komandu, kas piekristu kļūt par sociālistiskā konkursa iniciatoriem. Un tā parādījās alumīnija griezēju izstrādājums.

Šī bija pirmā brigāžu vienošanās par sociālistiskajiem konkursiem Padomju Savienības vēsturē. Pirmās iniciatīvas tika atbalstītasveikalā un pēc tam pārējā rūpnīcā. Brigādes uzņemtās saistības tika izpildītas pirms termiņa. Pēc tam Mihails Elisejevičs Putins kļuva par pazīstamu un ievērojamu meistaru. 1931. gadā viņš tika apbalvots ar Ļeņina ordeni kā pirmā sociālistiskā konkursa iniciators.

Kopš tā laika viņš regulāri tika ievēlēts rūpnīcas arodbiedrību komitejā, bija Metalurģijas rūpniecības strādnieku arodbiedrības reģionālās komitejas prezidija loceklis un vietnieks.

1937. gadā viņam tika piešķirts Darba varoņa tituls. Drīz pēc tam viņš sāka strādāt Sojuzspetsstroy būvniecības nodaļas vadībā. Lielā Tēvijas kara laikā viņš vadīja būvniecības trestu, būvējot aizsardzības būves ap Ļeņingradu. Kad karš bija beidzies, viņš pārbūvēja pilsētu, attīstīja masveida rūpniecības un mājokļu celtniecību.

Viņš nomira 1969. gadā 75 gadu vecumā. Viņš tika apbedīts Ziemeļu kapsētā.

Pretplāns

Sociālistiskā konkursa dalībnieks
Sociālistiskā konkursa dalībnieks

Putina iniciatīva drīz tika atbalstīta visā valstī. Aicinājumi uz sociālistisku konkurenci tika publicēti daudzos laikrakstos, šī darba ražīguma palielināšanas forma sāka plaši izplatīties. Kā viena no sociālistiskās ekonomikas parādībām sociālā konkurence faktiski pastāvēja līdz 1990. gadam.

Tajā pašā laikā parādījās kontrplāna koncepcija. Šis ir ražošanas plāns, kas paredzēja augstākās likmes, nekā bija noteikušas plānošanas organizācijas. Turklāt tika pieņemts, ka tas tiks pabeigts īsākā laikā.

Tika izstrādāti pretplāniuzņēmumu pārvaldēs, apgalvoja viņu partijas organizācija. Tie tika uzskatīti par daļu no sociālās konkurences, kas ir svarīgs veids, kā darbinieki efektīvi izmanto un meklē ražošanas rezerves.

Izcilība sociālistiskajā konkurencē

izcils sociālistiskā konkursa students
izcils sociālistiskā konkursa students

No 1958. līdz 1965. gadam Padomju Savienībā tika pasniegta vēl viena balva. Tā bija zīme "Izcilība sociālistiskajā konkurencē". Viņš tika iekļauts arī departamentu apbalvojumu sarakstā, kas deva tiesības saņemt "Darba veterāna" titulu.

Zīmīte "Izcilība sociālistiskajā konkursā" pašā centrā attēloja āmuru un sirpi uz zila fona. Augšpusē bija uzraksts ar tādu pašu nosaukumu, bet sānos - kviešu vārpas.

Sabiedriskās sacensības notika dažādos posmos, lai balvu varētu saņemt vairākos līmeņos - PSRS vai kāda no republikām, piemēram, RSFSR.

Uzvarētāji

Jāatzīmē, ka sabiedrības apziņā attieksme pret sociālistiskajiem konkursiem bija divējāda. Daudzi pētnieki un laikabiedri atzīmē, ka tika stingri veicināta vēlme uzvarēt par katru cenu. Rezultātā atklātā sagrābšana kļuva par labāko, par ko, kā jau gaidīts, cilvēki viņus nemīlēja.

Mūsdienu jaunatne var nezināt, kā sauca sociālistiskā konkursa dalībniekus. Uzvarētāji tika apbalvoti ar vienotu Vissavienības zīmi, tas bija resoru un arodbiedrību apbalvojums, kas bija spēkā no 1973. līdz 1980. gadam. Zīme "Sociālistiskā konkursa uzvarētājs" tika izveidota ar kopīgu padomju valdības dekrētu unkomunistiskā partija. Vienlaikus tika izstrādāti attiecīgie noteikumi un apstiprināti Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes Prezidijs. Zīmes "Sociālistiskā konkursa uzvarētājs" noteikumi turpmāk tika precizēti un apstiprināti katru gadu.

Ir vērts atzīmēt, ka bija vairāku veidu balvas. Žetonu "Sociālistiskā konkursa uzvarētājs" saņēma labākie kolhoznieki, strādnieki, meistari, darbinieki, projektēšanas, pētniecības un citu organizāciju darbinieki, kuri sasnieguši pēc iespējas augstākus darba rādītājus, kā arī izcēlušies valsts plāna pārpildīšanā. Tāpat ar šo balvu par uzvarām Vissavienības sociālistiskajā konkursā tika piešķirti reģionālās, rajonu un reģionālās padotības organizāciju un uzņēmumu, kā arī kolhozu un sovhozu darbinieki.

Bija arī viena Vissavienības balva. Ar šo Vissavienības sociālistiskā konkursa uzvarētāja zīmi ar Arodbiedrību CK lēmumu un attiecīgās ministrijas vai departamenta lēmumu tika piešķirti arodbiedrību pakļautības organizāciju un uzņēmumu darbinieki. Atsevišķi tika atzīmēti republikas pakļautības organizāciju un uzņēmumu darbinieki, kā arī reģionu, reģionu un rajonu darbinieki.

Kopā ar zīmi sociālistiskā konkursa uzvarētājam tika izsniegts sertifikāts, izdarīts ieraksts darba grāmatiņā. Šo iestudējumu konkursu dalībniekiem, kuri kļuva par uzvarētājiem, šī balva tika iekļauta nodaļu zīmotņu sarakstā. Jo īpaši tas deva tiesības piešķirt titulu "Darba veterāns". Plkstsociālistiskā konkursa uzvarētājs, bija papildu priekšrocības un priekšrocības, kuras lielākā daļa centās izbaudīt.

Kā izskatījās zīme

Sociālistiskā konkursa uzvarētājs
Sociālistiskā konkursa uzvarētājs

Sākotnēji zīme tika izgatavota no alumīnija. Tas bija zobrats ar izlocītu baneri pašā centrā, kā arī ar lauru lapu apmali. Uz reklāmkaroga bija uzraksts "Sociālistiskā konkursa uzvarētājs". Tieši zem reklāmkaroga bija attēlots sirpis, āmurs un kviešu vārpas, kā arī balvas piešķiršanas gads. Šo zīmi bija ierasts pakārt blokā loka formā ar zvaigzni, kas atrodas centrā. Apbalvojums tika piestiprināts pie apģērba ar matu sprādzi.

1976. gadā dizains tika mainīts, bet kopējais stils tika saglabāts. Žetons bija arī zobrats ar atlocītu reklāmkarogu centrā, kas uz zila fona norādīja balvas pasniegšanas gadu. Tas tika apturēts no taisnstūra bloka.

Sociālās konkurences būtība

Vissavienības sociālistu konkurss
Vissavienības sociālistu konkurss

Lielākā daļa strādnieku un kolhoznieku tiecās kļūt par izciliem PSRS sociālistiskā konkursa studentiem. Komunistiskās partijas un padomju valdības vadība atzīmēja, ka runa ir ne tikai par stimuliem un ieguvumiem, bet arī par pašu plānveida ekonomikas būtību.

Sociālā konkurence tika uzskatīta par vienu no svarīgiem sociālistiskās sabiedrības ekonomiskā mehānisma elementiem. Tā bija sociālā un ekonomiskā progresa svira, kā arī efektīva darba, politiskās un morālās izglītības skola.strādniekiem. Tajā pašā laikā galvenā funkcija joprojām tika uzskatīta par ekonomisku. Viss bija vērsts uz sociālās ražošanas efektivitātes paaugstināšanu un augstu darba ražīgumu. Sociālistiskie konkursi tika aicināti, lai orientētu strādniekus uz cīņu par augstas kvalitātes produktiem un kvantitatīviem rādītājiem. Tajā pašā laikā tika uzskatīts, ka tie veicina cilvēka radošuma veidošanos, spēlējot nozīmīgu lomu būtisku atšķirību novēršanā starp roku un garīgo darbu.

Tika atzīmēts, ka šis ir valstiski svarīgs uzdevums, kura pamatā bija rezultātu salīdzināmība, caurskatāmība, labākās prakses atkārtošanas iespēja. Liela loma tajā visos posmos bija komunistiskajai partijai, arodbiedrībām un komjaunatnes organizācijai.

Vadība

Vissavienības sociālistu konkursa uzvarētājs
Vissavienības sociālistu konkursa uzvarētājs

Iestādes atzīmēja, ka sociālās konkurences funkciju analīze parādīja tās lielo nozīmi sabiedrības attīstībā un dzīvē. Tāpēc laika gaitā tā vadība ir kļuvusi par nozīmīgu ekonomiskās būvniecības sviru. Tika uzskatīts, ka ar prasmīgu izmantošanu ir iespējams sasniegt taktiskos un stratēģiskos mērķus valsts sociālajā un ekonomiskajā attīstībā.

Sociālās konkurences vadība prasīja noteiktu specifiku, jo tas bija sarežģīts sociāli ekonomisks process. Tam bija vispārīgas funkcijas, piemēram, organizēšana, plānošana, kontrole, stimulēšana. Tajā pašā laikā tā plānošana bija paredzēta nevis apstiprinot konkrētu plānu ar kvantitatīvu rezultātu definīciju, bet gan pasūtot, definējot mērķi,attīstot sacensību virzienu.

Ņemot vērā visu sociālo konkursu specifiku, tika veikts apjomīgs darbs, lai noskaidrotu mērķus šajā ražošanas jomā dažādām darbinieku grupām, ņemot vērā to lomu dinamiskā ražošanas procesā, kā kā arī veicināt tās izplatīšanas paraugpraksi. Galu galā sociālistiskās sacensības notika ne tikai Padomju Savienībā, bet arī lielākajā daļā valstu, kas bija sociālistiskās nometnes daļa.

Pēc konkursa specifisko mērķu, kā arī kolektīvu ražošanas un saimnieciskās darbības specifikas izstrādes, vadībā galvenais kļūst visu ražošanas saišu centienu koordinācija.

Vienmēr ir atzīmēts, ka stimulācijai ir liela nozīme sociālās konkurences pārvaldībā. Tika uzskatīts, ka nepieciešams intensificēt sociālo un rūpniecisko darbību, apmierinot visdažādākās strādājošo vajadzības. Tajā pašā laikā liela nozīme tika piešķirta morālo un materiālo stimulu kombinācijai. Pastāvīgi tika atzīmēts, ka konkurss, kas balstīts tikai uz morālo komponentu, ietver briesmas kļūt par tukšu formalitāti, tukšām runām un ažiotāžu. Konkurence, kuras pamatā ir tikai materiālās intereses, var zaudēt svarīgu sociālistisku saturu.

Kopā sociālās konkurences vadīšanas procesā bija četri posmi. Pirmais bija saistīts ar visaptverošas informācijas vākšanu par pašreizējo sociālās konkurences stāvokli kā pārvaldības objektu. No kvantitatīvās puses ir svarīgi noteikt tā dalībnieku sastāvu, savukārt kvalitatīvā puse kļūst vēl svarīgāka.daudzveidīgs. Tas ietver sociālo saistību saturu, tiešu vienošanos esamību starp konkrētām komandas daļām, sadarbības attiecību attīstību un biedrisku savstarpēju palīdzību.

Šī procesa otrā fāze ietver mērķa veidošanu. Lai to paveiktu, tiek analizēta visa savāktā informācija, formulētas prasības komandai, novērtētas pieejamās rezerves un sastādīts nākotnes stāvokļa modelis. Trešajā fāzē galvenie spēki tiek izmesti metožu un veidu izstrādē, kā sasniegt iecerēto mērķi. Tas ietver vairāku iespēju izstrādi katra rādītāja maiņai, konkrētu vadītāju atlasi mērķu sasniegšanai.

Ceturtā fāze nodrošina objekta sasaisti ar kontroles subjektu. Tas sastāv no organizatoru ietekmes uz visu sacensību sistēmu, kā arī informācijas iegūšanu par rezultātiem un jaunajiem nosacījumiem.

Šādi veidi un metodes tika veiktas tiešā sociālistiskās konkurences kontrolē visos tās posmos un visos līmeņos. Šī plānveida ekonomikas struktūras iezīme mūsu valstī un citās valstīs pastāvēja vairākus gadu desmitus, līdz beigām beidzot sevi izsmēldama, demonstrējot savu nedzīvotspēju un visu bezjēdzību.

Ieteicams: