"Viņam ir autoritāte." "Tu esi autoritāte." "Tu esi mana autoritāte." Cik pazīstamas frāzes. Pievēršoties tiem, mēs pat nedomājam par to, ko šis vārds nozīmē. Un šodien parunāsim par autoritātes pazīmēm sīkāk. Apsveriet šo koncepciju un uzziniet, kā tiek iegūta autoritāte.
Koncepcija
Autoritātei ir vairākas nozīmes. Šī vārda plašākajā nozīmē tā ir nozīme un spēks, kas balstās uz to. Šaurākā nozīmē tā ir rosinoša darbība, lai atzītu vadību, pateicoties dažiem izciliem nopelniem.
Kas ir autoritāte?
Autoritatīvs cilvēks ir tas, kurš tiek atzīts par jebkādiem garīgiem nopelniem, viņa morālajām īpašībām, izciliem sasniegumiem noteiktā jomā. Svarīgs kritērijs ir varas nevardarbīgā ietekme uz sabiedrību.
Iestāžu veidi
Galvenie pilnvaru veidi ir šādi:
- Amatpersona. To nosaka personas oficiālais amats, ieņemamais amats.
- Morāli. Atkarīgs no personības iezīmēm.
- Profesionāls. Tās pamatā ir speciālista kompetence savā darbības jomā.
- Kolektīvs. To drīzāk var attiecināt uz armiju un militāro dienestu.
-
Individuāli. Tas ir atkarīgs no tā, kurš ir tā nesējs.
- Taisnība. Tas ir balstīts uz tā cilvēka augstajām morālajām īpašībām, kurš iegūst šāda veida autoritāti. Rīcība saskaņā ar morāles standartiem ir galvenais kritērijs šādai personai.
Nepatiesa autoritāte
Ja ir patiesa autoritāte, tad jābūt arī iedomātai. Vai viltus. Autoritatīvs cilvēks ir tas, kurš cenšas iegūt patiesu autoritāti. Jo viltus izskatās smieklīgi un nožēlojami. Lietotājs nejūtas apmierināts ar šo statusu.
Kādi ir galvenie viltus autoritātes veidi?
- Apspiešanas iestāde. Tas sastāv no vadītāja mēģinājuma psiholoģiski "saspiest" savus padotos.
- Attāluma autoritāte. Tas izpaužas vajadzībā vienmēr visu zināt un kontrolēt, neļaujot nevienam atslābināties pat no attāluma. Tajā pašā laikā cilvēks labprātāk turas nomaļus no visiem, būdams kaut kas cilvēkiem nepieejams un noslēpumains.
-
Laika autoritāte. Cilvēks ar šo viltus autoritātes pasugu parasti nerūpējas par citiem. Viņš neiedziļināscitu cilvēku vajadzības un lūgumi, ar visu savu izskatu parādot, cik mazsvarīgi ir apkārtējie. Un tikai viņš ir nozīmīga figūra.
- Pedantisma autoritāte. Daudz kaut kādas nesaprotamas konvencijas, par kuru neievērošanu ir sods. Sīku tradīciju iedibināšana.
- Laipsnības autoritāte. Šāda veida autoritāti var klasificēt kā pseidodemokrātisku. Persona, kurai tas pieder, ir sava veida "krekls-puisis". Šīs pseidoautoritātes pamatā ir piekrišana un prasību samazināšana.
Kā veidot prasmi?
Mēs bieži domājam, ka autoritatīvs ir tas, kuram šī prasme ir dota no augšas. Viņš neko tā labā nedarīja, vienkārši tāds piedzima. Nepavisam. Autoritātes nedzimst, tās tiek radītas.
Šīs prasmes veidošana prasa pastāvīgu darbu pie sevis un savas iepriekšējās dzīves pozīcijas pārskatīšanu. Jums ir jāatbrīvojas no vecajiem ieradumiem, jāizkāpj no savas komforta zonas un jāatvadās no cilvēkiem, kuri jūs velk uz leju.
Kopumā, tāpat kā jebkurā citā darbā, strādājot pie sevis, nevar būt slinks un mierīgi sēdēt, atliekot jaunas dzīves sākumu uz rītdienu.
Tātad, kur sākas prasmes veidošanās? Pirmais posms ir mērķu noteikšana. Jums ir stingri jāizlemj, kāds ir jūsu galvenais mērķis, ko vēlaties.
Vienkāršs piemērs. Vīrietis nolēma zaudēt svaru un pāriet uz pareizu uzturu. Bet ģimene viņu nesaprot, viņi par to joko un pastāvīgi piedāvā ēst sviestmaizi ar sviestu un sieru un neciest no muļķībām. Vīrietim ir grūtipsiholoģiski pazīstamā noraidīšana vienmēr rada stresu. Un ir skaidrs, ka atbalsts ir vajadzīgs pirmajā posmā. Bet šeit viņa nav, drīzāk otrādi.
Ko darīt šajā situācijā? Dodieties prom no ierastās vides un atrodiet līdzīgi domājošus cilvēkus. Piemēram, reģistrējieties forumā par veselīgu uzturu vai izvēlētu diētu. Jūs varat doties uz sporta zāli un iegūt draugus.
Otrais posms
Laika gaitā mērķa sasniegšana kļūst par ieradumu. Cilvēks no rītiem mierīgi pieceļas skriet, var bez sirdsapziņas šķipsnām atteikties no sviestmaizes. Viņam ir vienalga, ko viņi par viņu domā. Vīrietis iet uz savu mērķi. Pilnīgi iespējams, ka tuvinieki, skatoties uz neatlaidību, ar kādu cilvēks iet uz savu mērķi, sāks ķerties pie viņa. Šādi dzimst autoritāte.
Tā vietā, lai pulcētos vakara vakariņās, visa ģimene dodas pastaigā. Nedēļas nogales tiek pavadītas nevis pie televizora, bet gan slēpojot / slidojot / braucot ar velosipēdu, atkarībā no gada laika. Draugi pamana izmaiņas un sāk pievienoties šai ģimenei. Tiek veidota domubiedru komanda.
Trešais posms
Autoritātes nostiprināšana. Persona aizraujas ar veselīgu dzīvesveidu. Viņš sāk rūpīgi pētīt šo tēmu. Izprotiet to dziļāk. Piemēram, viņš izvēlas vingrojumus, kurus var veikt ar dažādām traumām, spēj patstāvīgi sastādīt diētu.
Ko nozīmē autoritatīvs cilvēks? Baumas par viņu atšķiras no draugiem uz draugiem. Cilvēki sāk apspriesties par veselīgu uzturu. Tā ir autoritātes nostiprināšanās vienā vai otrānozare.
Līdera autoritāte
Ko nozīmē būt autoritatīvai personai sabiedrībā? Un kādā sabiedrībā? Vismaz manā komandā. Nav noslēpums, ka vadītāji parasti nepatīk. Bet kāpēc? Tā kā viņi paši dod iemeslu, visbiežāk tas tā ir.
Kā nopelnīt un saglabāt līdera autoritāti darba attiecībās?
- Esiet pieklājīgs pret saviem padotajiem, bet attiecībās ievērojiet distanci. Cilvēkiem mūžīgi neapmierināts priekšnieks, kurš atļaujas pacelt balsi par jebkuru nieku, nekļūs par autoritāti. Padotie klusēs, bet iekšējā "sabotāža" neaizņems ilgu laiku.
- Neļaujiet sev sēdēt uz kakla. Citiem vārdiem sakot, ievērojiet distanci priekšnieka un padoto attiecībās.
- Autoritatīvs cilvēks ir tas, kurš saprot savu darbību. Priekšniekam ir jāpārzina darbs gan no iekšpuses, gan no ārpuses. Jo padotais spēs mierīgi pieiet viņam klāt problēmas gadījumā, zinot, ka palīdzēs, pamudinās un nekliedz. Ir patīkami iet pie šāda vadītāja, ir patīkami viņam paklausīt un izpildīt šos norādījumus.
- Ikvienam ir noteikumi. Un neviens tos nelauž. Respektīvi, ja organizācijā ir aizliegts iziet smēķēt un par to tiek uzlikts naudas sods, galva ar cigareti uz lieveņa nestāv. Noteikumi ir noteikumi.
- Izslēdziet svārsta efektu. Šodien priekšnieks vēlas, lai darbs tiktu veikts pēc viena algoritma, un pēc divām dienām viņš radikāli maina sistēmu. Maz ticams, ka padotie cienīs cilvēku, kuram ir septiņiNedēļas piektdienās.
- Līderim ir pienākumi pret padotajiem. Un tie ir jāizpilda. Neuzņemieties neiespējamo misiju.
Autoritatīvas īpašības
Kā minēts iepriekš, autoritāte ir vides vai sabiedrības vērtējums par personu. Kādi ir autoritatīvās personas argumenti? Kam viņam vajadzētu būt?
- Zināšanas. Cilvēki tiek cienīti par viņu zināšanām un spēju izprast to vai citu nozari "no matiem līdz nagiem".
- Gudrība. Gudrais spēs sniegt svarīgu padomu un izvērtēt situāciju no pareizā leņķa.
- Atsaucība. Spēja nākt palīgā apvienojumā ar diviem iepriekš minētajiem punktiem un būt tur īstajā laikā ir atslēga, lai cilvēki cienītu un izstieptu roku.
- Laipnība. Jūs varat būt gan gudrs, gan gudrs, taču izmantojiet šīs prasmes tā, it kā apkārtējie cilvēki būtu nevērtīgi tārpi. Vai tik gudrs un gudrs puisis tiks cienīts?
- Vēlēšanās īpašības. Mēs esam nonākuši tur, kur sākām. Darbs pie sevis un savu mērķu sasniegšana ir piemērs citiem.
Pasaules varas iestādes
Saskaņā ar 2017. gadu bagātākā un ietekmīgākā persona pasaulē ir Džefs Bezoss. Viņš ir tiešsaistes mazumtirgotāja Amazon dibinātājs.
Otro vietu šajā "hītu parādē" ieņem pasaulslavenais Bils Geitss.
Trešā līnija bija investoram Vorenam Bafetam.
Ceturtā vieta pasaules autoritatīvāko cilvēku sarakstāieņēma Amancio Ortega, Zara zīmola dibinātājs.
Un noslēdz top pieci Marks Cukerbergs – populārākā sociālā tīkla Facebook veidotājs.
Secinājums
Autoritāte ir apmācīta prasme. Nav jādomā, ka to nav iespējams sasniegt. Varbūt - ja jūs pastāvīgi strādājat pie sevis. Cilvēkus piesaista spēcīgas un izcilas personības, kas zina, kā rūpīgi izprast problēmas.
