Tirgus konkurences apstākļos katram uzņēmumam ir īpaši svarīgi samazināt izmaksas un ar to iegūt lielākus ienākumus. Galvenais virziens šajā darbībā ir pareiza darba procesu organizācija.
Problēmas atbilstība
Radot produktus, materiāli, pusfabrikāti un izejvielas tiek pārveidotas gatavā produkcijā. Tajā tiek izmantoti trīs komponenti: ražošanas instrumenti, objekts un darbaspēks. Ar pirmo palīdzību cilvēks maina objekta formu, tā fizikālās un ķīmiskās īpašības, izskatu, atrašanās vietu. Ražošanas instrumenti tiek izmantoti preces ražošanas procesa kontrolē, citu darbību īstenošanā. Visas darbības kopā veido uzņēmuma darbību. Tādējādi darba procesa saturs ietver personāla darbības, kas nepieciešamas priekšmeta mērķtiecīgai maiņai. Operāciju efektivitāte ir atkarīga no dažādiem faktoriem. Starp tiem ir ražošanas procesa raksturs, uzdevuma specifika un cilvēku līdzdalības pakāpe.viņa izpildījumā.
Ražošanas produktu iezīmes
Darba aktivitāšu gaitā materiāli, izejvielas un pusfabrikāti tiek pārveidoti par lietošanai/lietošanai gatavu izstrādājumu. Tas tiek veikts ar personas līdzdalību vai tās kontrolē. Praksē ir pieņemta šāda ražošanas procesu klasifikācija:
- Pamata. To mērķis ir ražot preces tirgum.
- Palīgdarbs. Tie ietver, piemēram, transportu, remontdarbus. Tie nodrošina normālu uzņēmuma darbību.
Ražošanas procesu klasifikācijai ir būtiska praktiska nozīme. Jebkuru no tiem var apskatīt no divām pusēm. Pirmkārt, ražošanas procesi ir izmaiņu kompleksi, kas notiek ar objektiem. Tajā pašā laikā tie ir darbinieku darbību kopums, kuru mērķis ir iegūt gatavu produktu. Pirmajā gadījumā mēs runājam par tehnoloģisko, bet otrajā - par darba procesu.
Darbību kategorijas
Tehnoloģiskos procesus klasificē pēc:
- nepārtrauktības pakāpes;
- enerģijas avots;
- objekta ietekmēšanas metode.
Atkarībā no enerģijas avota izšķir aktīvās un pasīvās darbības. Pēdējie tiek uzskatīti par dabiskiem, un tiem nav nepieciešama papildu enerģija, ko cilvēks pārveido, lai iedarbotos uz objektu. Pasīvās darbības piemērs ir metāla dzesēšana normālos apstākļos. Aktīvie procesi atrodas tiešā vai cilvēka ietekmēpar tēmu vai darba līdzekļiem, ko iedarbina strādnieka pārveidotā enerģija. Tehnoloģiskās darbības var būt nepārtrauktas vai diskrētas. Pirmajā gadījumā tehnoloģiskais process neapstājas materiālu iekraušanas, produkcijas izsniegšanas, kontroles pasākumu laikā. Attiecīgi otrā kategorija izceļas ar pārtraukumu klātbūtni. Atkarībā no trieciena metodes uz objektu un izmantotā aprīkojuma veida tehnoloģiskais process var būt aparatūras vai mehānisks. Pēdējo darbinieks veic manuāli vai ar mašīnu, darbgaldu uc palīdzību Šajā procesā objekts tiek pakļauts mehāniskai slodzei. Tā rezultātā notiek objekta formas, novietojuma, izmēra izmaiņas. Aparatūras procesi ietver pakļaušanu siltumenerģijai, ķīmiskām reakcijām, bioloģiskiem elementiem vai starojumam. Šādas darbības notiek kamerās, krāsnīs, traukos, vannās utt. Rezultātā tiek iegūts produkts, kas var atšķirties no sākotnējā materiāla pēc ķīmiskajām īpašībām, agregācijas stāvokļa un struktūras. Aparatūras operācijas visbiežāk izmanto pārtikas, metalurģijas, mikrobioloģiskajā, ķīmiskajā rūpniecībā.
Darba procesa izpēte
Visas tehnoloģiskās darbības uzņēmumos tiek veiktas ar personas līdzdalību. Rūpnieciskos apstākļos darba process ir personāla darbība, kuras mērķis ir pārvērst noteiktus resursus konkrētos produktos. Tās galvenās funkcijas ir:
- enerģijas un laika izmaksas;
- rezultātu lietderība;
- ienākumi;
- apmierinātības pakāpe ar funkciju izpildi.
Darbības būtību nosaka visu posmu veikšanai nepieciešamo darbību un personāla kustību kopums. Darba procesu organizēšanai jānodrošina:
- uzdevumu saņemšana;
- informatīvā un materiālu sagatavošana;
- tieša līdzdalība izejvielu pārveidošanā par gatavu produktu, atbilstoši tehnoloģijai;
- rezultāta piegāde.
Specifikācija
Darba procesu un tā racionalizāciju nodrošina atsevišķu operāciju veikšanai izmantotās metodes, kas palīdz samazināt fizisko slodzi, rada ērtības aktivitāšu īstenošanā, novērš nevajadzīgas un atkārtotas darbības. Izmantotās metodes atvieglo arī kontroles un uzskaites darbības. Darba procesu klasifikācija, saturs un sastāvs ir cieši saistīti ar uzņēmumā izmantoto tehnoloģiju. Šajā sakarā darbības efektivitāte būs atkarīga ne tikai no tās tiešā izpildītāja. Tikpat svarīgi ir izmantoto iekārtu dizains, tehnoloģiskais aprīkojums, darba procesu organizācija un darba vietas. Šie elementi mūsdienu apstākļos ieņem arvien lielāku lomu.
Darba aktivitātes iezīmes
Darba process, tā organizēšanas principi tiek uzskatīti par vienu no jebkura uzņēmuma pamatelementiem. Attiecībā uz automatizāciju un mehanizāciju kvalitātes prasības ir ievērojami paaugstinātastā personāla darbības, kas veic iekārtu apkopi. Tas ir saistīts ar faktu, ka no tā būs atkarīga uzņēmuma efektivitāte.
Darba procesu klasifikācija: shēma, tabula
Darbību struktūra ir atkarīga no uzdevuma, izmantotās tehnoloģijas un loģistikas. Lai izpētītu tās daudzveidību, tiek veikta darba procesu klasifikācija. Dažāda veida aktivitātes tiek apvienotas grupās atbilstoši specifiskām īpašībām. Atkarībā no pētījuma mērķiem tiek izvēlēti noteikti kritēriji, kas raksturo darba procesu un tā organizāciju. Personāla darbību klasifikāciju var veikt pēc:
- ķīmiskās, metāla un kokapstrādes operācijās izmantoto izejvielu īpašības un citas;
- izpildāmās funkcijas (darba procesu klasifikācija šajā gadījumā paredz iedalījumu pamata, apkalpošanas, vadības operācijās);
- ražošanas veids: var būt masveida, sērijveida, individuāla (vienreizēja);
- operāciju raksturs un saturs: tās var būt apstrādes, termiskās, ieguves, fizikālās un ķīmiskās un tā tālāk;
- darba aktivitātes organizācijas forma: tā var būt individuāla, subjektīva, kolektīva;
- biežums un ilgums.
Pamatinformācija ir parādīta zemāk esošajā tabulā.
Zīmes |
Kategorijas |
| Produkta būtība unprece |
|
| Veiktās funkcijas |
|
| Personāla piedalīšanās triecienā uz objektu |
|
Funkcijas
Atkarībā no produktu mērķa personāla darbības tiek iedalītas palīgdarbībā un galvenajā. Šāda darba procesu klasifikācija ietekmē darbinieku normu izvēli, to noteikšanas metodes. Tas ietekmē arī metožu izvēli, lai radītu nepieciešamos apstākļus, lai cilvēki varētu veikt savu profesionālo darbību. Darba procesu klasifikācija tiek veikta arī atkarībā no personāla līdzdalības pakāpes tajos. Manuālās darbības tiek veiktas manuāli vai izmantojot nemehanizētus instrumentus. Piemēram, tā var būt sagataves krāsošana ar otu. Manuālās mehanizētās darbības tiek veiktas, izmantojot sarežģītākus instrumentus. Piemēram, tas var būt caurumu urbšana ar elektrisko urbi. Mašīnmanuālās darbības tiek veiktas ar mehānismiem, piedaloties darbiniekam. Šajā gadījumā speciālists pieliek noteiktas pūles, lai kontrolētu iekārtas elementus. Mašīnu darbības ietver procesus, kas tiek veikti ar darbgaldiem un citām vienībām. ATŠādos gadījumos darbinieka līdzdalība tiek samazināta tikai līdz aprīkojuma pārvaldībai. Automatizētos procesus sauc par procesiem, kurus veic mašīnas, kuru darba ķermeņu kustība, kā arī vadība tiek veikta saskaņā ar doto programmu, izmantojot datorus. Darbinieka uzdevumi tiek samazināti līdz darbības progresa uzraudzībai.
Produkta un preces veids
Pastāv darba procesu klasifikācija, kuras ietvaros operācijas iedala informatīvajā un materiālā-enerģijā. Pēdējā gadījumā produkts un profesionālās darbības priekšmets ir viela (detaļas, materiāli, izejvielas) vai enerģija (hidrauliskā, siltuma, elektriskā). Attiecīgi šādi darba procesi ir raksturīgi strādniekiem. Produkts un priekšmets pirmajā gadījumā ir informācija. Tas var būt dizains, tehnoloģisks, ekonomisks. Informācijas operācijas veic darbinieki (speciālisti).
Nodarbību apstākļu radīšanas specifika
Viena no galvenajām darba organizācijas sastāvdaļām uzņēmumā ir plānošanas pilnveidošana un esošo darba vietu uzturēšanas uzlabošana. Tas nepieciešams, lai radītu apstākļus kvalitatīvu un augstas veiktspējas operāciju veikšanai ar iespējami zemākām fiziskajām izmaksām. Darbavietas ir galvenā saikne uzņēmuma struktūrā. Katrs no tiem ir cilvēka fizisko un garīgo piepūles pielietošanas zona. Darba vietai jābūt aprīkotai ar nepieciešamajiem instrumentiem, kas tiek izmantoti uzticēto uzdevumu veikšanai.viena vai vairāku priekšmetu uzdevumi. Tas iepriekš nosaka nosacījumus darbību veikšanai (smagas, normālas, kaitīgas), atpūtas un nodarbinātības veidus, darbību veidu (monotonu, daudzveidīgu utt.).
Galvenās administrācijas jomas
Darba vieta ir viena no svarīgākajām vadības teorijas ietvaros pētītajām kategorijām. Tas ir saistīts ar faktu, ka zonai, kurā persona veic savus profesionālos uzdevumus, ir tieša ietekme uz darbības efektivitāti. No tā savukārt ir atkarīga personāla vadības un uzņēmuma efektivitāte kopumā. Darba vietu organizēšanas procesā tiek risināti uzdevumi:
- optimāla uzņēmuma telpas izmantošana;
- racionāla atrašanās vieta ierobežotā visu darba vietas elementu zonā;
- ērtu un komfortablu apstākļu radīšana darbiniekiem;
- iekšējo un ārējo faktoru negatīvās ietekmes uz cilvēku novēršana;
- nepārtraukta kvalitatīva katras darba vietas uzturēšana, nodrošinot vietņu ritmisku, nepārtrauktu un sinhronu darbību.
Pārvaldes mērķis
Darba vietā ir saistītas darba procesa sastāvdaļas: līdzekļi, subjekts un darbinieku tiešās pūles. Galvenais uzdevums administrēšanas ietvaros ir elementu funkcionāla izvietošana, lai samazinātu laika un fiziskos zaudējumus. Īpaša uzmanība tiek pievērsta drošības nodrošināšanai iekšāaprīkošanas darbi. Kompetentu vadību raksturo adekvāts pamatojums profesionālās darbības regulējumam. Tas tiek panākts, ja tiek izstrādāti standarti:
- pieredzējuši profesionāļi;
- pēc ieteicamās metodes;
- izmantojot darba standartu.
Laika analīze
Ir nepieciešams noteikt atbilstošus standartus. Analīze tiek veikta saskaņā ar darbinieku pavadītā laika klasifikāciju. Kritēriji var būt šādi:
- personāla tiešā fiziskā piepūle;
- darbības priekšmets;
- aprīkojums.
Darba laiks ir darbaspēka izmaksu mērs.
Vietnes uzturēšanas un nodrošināšanas nozīme
Darba vietā jāorganizē savlaicīga izejvielu, instrumentu un materiālu piegāde, iekārtu remonts un regulēšana. Uzņēmumi izveido un ievieš kompleksu vietņu nodrošināšanas sistēmu. Tas nodrošina:
- plāna mērķu sagatavošana un paziņošana personālam un darbību sadale;
- instrumenti;
- iekārtu iestatīšana;
- energoapgāde, ierīču un instalāciju kapitālais remonts;
- iekārtu apkope un profilaktiskā apkope;
- instrumentu un darba priekšmetu kvalitātes kontrole;
- gatavās produkcijas saņemšana uz noliktavām.
Apliecinājums
Tas ļauj atklāt darbus, kas nav aktuāliprasības, uz kurām tiek izmantots nekvalificēts smags, roku darbs vai tiek veikti uzdevumi nodarbinātajam bīstamos apstākļos. Visi sertifikācijas laikā konstatētie trūkumi ir pēc iespējas ātrāk jānovērš. Par darba vietu atjaunināšanu ir atbildīgi vadītāji. Izpilde ļauj uzlabot un optimizēt uzņēmumu darbību.
Secinājums
Darba procesi un to klasifikācija ir jebkura uzņēmuma pamatā. Mūsdienu apstākļos, arvien pieaugot automatizācijas lomai, pieaug prasības attiecībā uz darbību kvalitāti un ātrumu. Pārvaldības pasākumu ietvaros tiek izstrādāti un ieviesti modeļi darba telpas optimizēšanai, likvidētas novecojušas un nolietotas iekārtas.
