Studenta līgums ir dokuments, kura noteikumus regulē civiltiesību un darba tiesību normas. Pamatjēdzieni, kas saistīti ar studentu līgumu, ir sīki aprakstīti Krievijas Federācijas Darba kodeksā. Iepazīsimies ar tiem sīkāk.
Mācekļu līgums ir divpusējs līgums starp darba meklētāju un darba devēju par profesionālo apmācību. Šajā gadījumā dokumentu sauc par vienošanos ar darba meklētāju.
Ja vienošanās ir starp organizācijas darbinieku un darba devēju, tad mums ir darīšana ar studenta līgumu ar darbinieku. Pēdējā gadījumā apmācība notiek darba vietā.
Studenta līgums ar darba meklētāju ir civiltiesību kompetencē. Studenta līgums ar darbinieku ietilpst darba likumdošanas regulējumā un ir darba līguma pielikums.
Studenta līguma noteikumi par darba devēju
- darba devējam ir tiesības patstāvīgi lemt par nepieciešamībuarodapmācība;
- skolēna sagatavošanas vai pārkvalifikācijas procesā darba devējam ir jāievēro kārtība, kas bija norādīta līgumā;
- mācību formu nosaka un organizē pats darba devējs.
Nepieciešamie vienumi
Studenta līgumam, tāpat kā jebkuram citam dokumentam, ir noteikta forma un obligātie rekvizīti. Līgumā jānorāda:
- Pušu pilni nosaukumi (organizācijas nosaukums, kā arī studentu dati).
- Specialitātes nosaukums, kurā notiks apmācība.
- Pušu tiesības un pienākumi.
- Stipendijas summa.
- Apmācību periods.
Līgumam jābūt kopijai. Viens eksemplārs darba devējam, viens skolēnam.
Mācību termiņš tiek noteikts individuāli, atkarībā no izvēlētās profesijas. Galvenā prasība: apmācības laikam jābūt pietiekamam, lai pilnībā apgūtu visas teorētiskās un praktiskās zināšanas izvēlētajā specialitātē. Vairumā gadījumu apmācības periods nepārsniedz sešus mēnešus. Tomēr sarežģītas specialitātes apguve var aizņemt gadu.
Skolēna līgumā ieteicams iekļaut arī punktus par studenta darba apstākļiem un apmācību, kā arī veicināšanas pasākumiem. Līgums tiek parakstīts tikai tad, ja abas puses vienojas par visiem punktiem.
Līgums ir spēkā tik ilgi, cik tas ir atrunāts pašā līgumā. Tomēr ir situācijas, kad tā derīguma termiņš tiek pagarināts -piemēram, ja students ir slims. Līguma darbības laikā daži tā punkti var tikt apstrīdēti un mainīti, pusēm vienojoties.
Profesionālās apmācības iezīmes
Vairumā gadījumu izglītības process tiek nosacīti sadalīts teorētiskajā un praktiskajā daļā. Vispirms students iepazīstas ar izvēlētās specialitātes teorētisko bāzi. Mācekļa līgums paredz mācekļa tiesības šajā posmā konsultēties ar citiem uzņēmuma darbiniekiem.
Prakses laikā audzēkni pavada uzņēmuma darbinieks, kurš bez pārtraukuma no pamatdarba iesaistās izglītības procesā. Apmācības var veikt tieši pašā uzņēmumā vai atsevišķā izglītības ēkā.
Mācību maksa
Profesionālās apmācības apmaksā students. Maksājumu sauc par stipendiju, tāpat kā studijām augstskolā vai citā iestādē. Stipendijas apmērs ir atkarīgs no saņemtās specialitātes un jānorāda līgumā.
Stipendija nav līdzvērtīga algai, bet gan ir sociālais pabalsts. Tāpēc par to netiek iekasēts viens nodoklis.
