Jebkuras valsts galvenais mērķis ir panākt stabilu ekonomikas izaugsmi. Ekonomikas izaugsmes stimulēšana ir valdības galvenā prioritāte. Galu galā augsts ekonomikas līmenis ir bagātības uzkrāšanās valstī, kā arī iedzīvotāju labklājības pieaugums. Tajā pašā laikā ir divi veidi, kā sasniegt šo mērķi - intensīva un plaša izaugsme.
Definīcija
Ekonomikas izaugsmes plašie faktori ir apstākļi, kas ietekmē ekonomiku ar resursu kvantitatīvu pieaugumu. Piemēram, tas var notikt, palielinot uzņēmuma vai rūpnīcas darbinieku skaitu. Bet tajā pašā laikā atsevišķa darba ņēmēja darba ražīguma vērtība nemainās. Tieši šo paņēmienu 90. gadu sākumā un vidū izmantoja lielākajā daļā vietējo uzņēmumu. Taču tagad ekonomika arvien vairāk attālinās no šādām izaugsmes metodēm par labu produktīvākām metodēm.
Pētnieki ir secinājuši modeli: plašus faktorus raksturo resursa atdeves samazināšanās līdz ar tās pieaugumu. Ja vadītājs palielināja darbinieku skaitu uzņēmumā, tadviņš var sagaidīt sava darba kvalitātes un produktivitātes samazināšanos. Tāpēc ļoti svarīga ir izpratne par faktoriem, kas ietekmē ekonomikas izaugsmi vai lejupslīdi. Ekonomisti visā pasaulē izstrādā dažādus matemātiskos modeļus, kas varētu aprakstīt visus ekonomikas attīstības posmus dažādos apstākļos.
Galvenās funkcijas
Kādas ir ekstensīvu faktoru galvenās īpašības? Kopumā to galvenā iezīme ir ražošanas pieaugums, neuzsverot kvalitātes rādītājus.
- Darbiniekus organizācijā var pieņemt darbā, taču viņu reālajai kvalifikācijai netiek pievērsta pienācīga uzmanība. Daži eksperti atzīmē, ka šis rādītājs var raksturot gan intensīvus, gan ekstensīvus faktorus. Pat visattīstītākajiem uzņēmumiem attīstības sākumā var rasties grūtības ar rekrutēšanu, patiešām kvalificētu darbinieku pieņemšanu darbā. Šiem uzņēmumiem vispirms ir jāpieņem darbā pēc iespējas vairāk darbinieku, tādējādi veicinot plašu izaugsmi.
- Kad darbinieku skaits palielinās, ražošanas jauda sāk izsīkt. Ražošana patērē vairākas reizes vairāk resursu, nekā patiesībā ir nepieciešams. Tajā pašā laikā uzņēmuma reālā efektivitāte paliek tajā pašā līmenī, dažos gadījumos pat kļūstot zemāka.
- Uzņēmuma īpašnieki pamazām nonāk pie secinājuma, ka nepieciešams piesaistīt trešo personu finanšu resursus. Tomēr šie līdzekļi netiek izmantoti jaunu ieviešanaitehnoloģijas, kas varētu optimizēt ražošanu.
- Tas pats notiek ar personāla produktivitāti: tas var vai nu palikt tajā pašā līmenī, vai kristies vēl vairāk.
Plaši attīstības aspekti
Zinātniskais un tehnoloģiskais progress ir plašas attīstības pamatā. Speciālisti atsevišķi identificē šādus šāda veida izaugsmes faktorus, kuru pamatā ir ražošanas tehnoloģiskā uzlabošana:
- Palielināts ražošanas laiks.
- Uzņēmuma galveno ražošanas līdzekļu darbības ilguma palielināšana.
- Ražošanas līdzekļu apgrozījuma pieaugums.
- Darba līdzekļu un priekšmetu, kā arī darbaspēka neproduktīvas izmantošanas likvidēšana.
- Ražošanas resursu izmantošanas procesa optimizēšana.
Ekstensīvas un intensīvas izaugsmes faktori: galvenās atšķirības
Galvenā atšķirība starp intensīvu ekonomisko izaugsmi ir tā, ka uzņēmumā strauji pieaug spēja apgūt resursus. Darba ražīgums ir ievērojami uzlabojies. Atšķirībā no ekstensīvas izaugsmes, intensīva izaugsme ietver aktīvu jaunu tehnoloģiju ieviešanu. Daži ekonomisti uzskata, ka tā ir galvenā intensīvas izaugsmes definīcija – jaunu ražošanas tehnoloģiju ieviešana organizācijas ikdienā.
Ar intensīvu izaugsmi, atšķirībā no ekstensīvās, notiek pakāpeniskauzņēmuma iekšējās struktūras uzlabošana. Tiek stiprinātas saites ar esošajiem piegādātājiem un tiek veidoti jauni. Vadības aparāts kļūst veselīgāks, un tie vadītāji, kuri sevi nav pierādījuši, pamazām tiek atlaisti. Ar plašiem izaugsmes faktoriem palielinās resursu patēriņš. Ar intensīvu - gluži pretēji: gatavās produkcijas izlaide palielinās, un resursu patēriņš paliek nemainīgs vai pat samazinās. To uzņēmumu darbiniekiem, kuri izvēlējušies sev otro ekonomiskās attīstības ceļu, labklājība parasti pieaug ļoti ātri.
Attīstība: plaša vai intensīva?
Ekonomisti uzskata, ka visus faktorus, kas galu galā ietekmē uzņēmuma produktivitātes uzlabošanas procesu, var iedalīt trīs plašās kategorijās: piedāvājuma, pieprasījuma faktori un izplatīšana. Taču patiesībā uzņēmuma vadības uzmanība vienmēr ir vairāk vērsta uz piedāvājuma faktoriem. Galu galā tie ļauj ietekmēt pircēju darbību. Tāpēc to, vai uzņēmums izvēlas intensīvas, nevis ekstensīvas attīstības ceļu, ietekmē šādi faktori:
- Paaugstināt vai samazināt pamata ievades cenu.
- Izmaiņas veiktspējas rādītājos.
- Jaunu likumu pieņemšana, kas regulē darba attiecības.
Ekonomikas realitāte
Protams, praksē tas ir ļoti reti sastopams "tīrā veidā"vienu vai otru veidu. Biežāk ekstensīvi faktori tiek apvienoti ar intensīviem. Piemēram, ja pēdējiem ir raksturīga ražošanas pielāgošana, modernāku un tehnoloģiskāku iekārtu iegāde, tad bieži vien uzņēmums ir spiests pieņemt darbā lielāku skaitu darbinieku, no kuriem ne visi ir pietiekami kvalificēti. No otras puses, jaunu iekārtu izmantošana var prasīt papildu apmācību pat tiem darbiniekiem, kuriem ir laba pieredze. Apmācības laikā produktivitāte neizbēgami samazināsies.
